Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Запуск ф'ючерсів
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Верховний суд: у 2025 році кількість первинних справ про корпоративні спори, розглянутих судами по всій країні, зросла на 51,07% у порівнянні з попереднім роком
24 лютого головний суддя Другого відділу Верховного народного суду Ван Чуан на прес-конференції Верховного народного суду заявив, що Верховний суд сприяє вдосконаленню структури управління юридичних осіб компаній. До 2025 року суди всіх рівнів розглядатимуть 175,3 тисячі справ про корпоративні спори першої інстанції, що на 51,07% більше порівняно з попереднім роком. Судові органи на всіх рівнях активно сприяють вдосконаленню структури управління юридичних осіб приватних підприємств через заходи, такі як боротьба з «ланцюговими» позовами з джерелом, належне врегулювання внутрішніх конфліктів у сімейних підприємствах, суттєве розв’язання корпоративних застоїв, регулювання поведінки акціонерів та керівництва. (Народне фінансове повідомлення)