Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
SeamlessHR обробля приблизно ₦ 1 трильйон у зарплатах у 2025 році
SeamlessHR, провідна компанія в галузі технологій управління людськими ресурсами та зарплатою в Африці, у 2025 році обробила понад 950 мільярдів нара (більше 600 мільйонів доларів США) у зарплатах по всьому континенту, підкреслюючи зростаючий масштаб і довіру, яку організації, що працюють на африканських ринках, надають її програмному забезпеченню для управління персоналом і зарплатою.
Цей досягнення відображає роль SeamlessHR у підтримці виконання зарплатних операцій, HR-операцій та управління персоналом для організацій у різних галузях, включаючи банківську справу та фінансові послуги, нафту і газ, роздрібну торгівлю та державний сектор.
“Зарплата — це найнадійніша система в будь-якій організації. Якщо вона виходить з ладу, довіра починає руйнуватися. Наше завдання — забезпечити, щоб мільйони африканських працівників отримували зарплату точно, вчасно та повністю кожного місяця, водночас надаючи роботодавцям впевненість у масштабуванні без операційних ризиків,” сказав доктор Емануель Окележі, генеральний директор SeamlessHR.
Більше історій
AMNI уточнює контекст після відповідних судових рішень
23 лютого 2026 року
Матауале хвалить Bright Echefu’s Briech UAS, сигналізуючи про сильну федеральну підтримку технологій оборони Нігерії
23 лютого 2026 року
“Коли ви обробляєте зарплату у такому масштабі, ви керуєте критично важливою інфраструктурою”
З офісами в Нігерії, Гані та Кенії компанія підтримує організації, що працюють у кількох африканських країнах. Сьогодні платформа обробляє зарплати тисяч організацій і мільйонів працівників по всьому континенту.
Великі підприємства та швидкозростаючі бізнеси по всій Африці, включаючи Kasapreko, RAMCO Group, Letshego MFB, FCMB, Sterling Bank, VFD Group, Coronation, Wema Bank, довіряють SeamlessHR для точного та масштабного управління зарплатою. Багато з цих організацій також використовують платформу для виплати зарплат, що підсилює роль зарплати як критичного шару операційної та фінансової інфраструктури.
Крім обробки зарплат, технологічний гігант все більше сприяє фінансовому благополуччю працівників, використовуючи зарплату як надійну основу для відповідальних фінансових послуг. За допомогою партнерів працівники мають доступ до вбудованих фінансових рішень, таких як доступ до заробітної плати та позики для працівників, що надаються у відповідності до нормативів і з дозволу роботодавця.
Дані про зарплату та персонал SeamlessHR надають рідкісні, анонімізовані інсайти щодо моделей доходів, тенденцій у складі робочої сили та точок фінансового стресу, допомагаючи роботодавцям створювати кращі пільги та підтримувати широку економічну стійкість. Цей підхід також вплинув на соціальні ініціативи компанії, включаючи програми розвитку навичок і партнерства, спрямовані на довгострокове процвітання африканських працівників.
У міру масштабування та формалізації бізнесу в Африці, SeamlessHR позиціонує зарплату не лише як адміністративну функцію, а як платформу для економічної інклюзії, продуктивності та сталого розвитку по всьому континенту.