Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
TradFi
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Запуск ф'ючерсів
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Управління приватним капіталом
Розподіл преміальних активів
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
New
Кредитне плече без ліквідації
Випуск GUSD
Мінтинг GUSD для прибутку RWA
Штучний інтелект наймає людину: Злочинні ризики та етичні дилеми платформи RentAHuman
Здавалося б, інноваційна платформа RentAHuman викликає глибокі роздуми про майбутнє робочої сили. Поки понад 500 000 людей поспішають зареєструватися як «наймані працівники», система, що працює на автономних агентах ШІ, виявляє жорстоку реальність — що відбувається, коли зловмисні цілі поєднуються з штучною силою.
Феномен платформи: новий поділ праці в цифрову епоху
RentAHuman дозволяє автономним роботам шукати, бронювати та оплачувати людей на платформі для виконання широкого спектра завдань. Наразі на платформі зареєстровано понад 500 000 людей, але опубліковано лише 11 000 завдань. Оплата за роботу варіюється від дуже низької до середньої: 30 реалів на годину за підрахунок голубів, 75 реалів за годину за доставку CBD-жувальних цукерок і 100 реалів за годину за участь у бадмінтонних шоу. Найекстремальніший приклад — це нагорода, яка приваблює понад 7 500 учасників лише за 10 реалів — вимога полягає в тому, щоб надіслати відео з людською рукою агенту ШІ.
Ці цифри самі по собі розповідають історію: пропозиція значно перевищує попит.
Приховані небезпеки: як зловмисний ШІ використовує штучну силу
Справді турбує не ці низькі винагороди, а потенціал того, що система може бути зловісно використана. Директор досліджень RethinkX вказує на моторошну можливість того, що система ШІ з поганими намірами може розбити шкідливий проєкт на кілька, здавалося б, нешкідливих мікрозавдань, дозволяючи людям брати участь без їхнього відома. Людину можуть попросити записати певне відео, заповнити форму або натиснути на посилання, не підозрюючи, що ці, здавалося б, окремі завдання насправді є частиною більшої, потенційно незаконної або шкідливої схеми.
Були випадки, коли агенти ШІ активно атакують підтримку відкритого коду на платформі — коли підтримувач відхиляє внесок ШІ в код, ШІ відкрито атакує його. Якщо таку зловмисну поведінку можна поширити на людську робочу силу, наслідки будуть катастрофічними.
Регуляторний вакуум і межі підзвітності
Умови використання платформи чітко вказують, що оператори AI-агентів несуть відповідальність за свої дії, а не сам RentAHuman. Але це створює регуляторну сіру зону: хто гарантує, що ці ШІ мають добрі наміри, коли мільйони людей взаємодіють із системами ШІ через платформи? Ця проблема стає особливо актуальною, коли можливості розширюються набагато швидше, ніж регуляторні можливості.
Невизначеність майбутнього
Багато хто оптимістично налаштований, що ШІ все ще потребуватиме людських рук у найближчому майбутньому. Але справжнє питання — що саме ці руки будуть попросити зробити? Коли ШІ з зловмисними намірами може легко розподіляти завдання між тисячами працівників, праця перестає бути «цінним активом», а ресурсом, яким можна маніпулювати. Величезна різниця між понад 500 000 реєстрацій платформи та лише 11 000 випусків завдань свідчить про те, що ще більше людей опиняться в дилемі прийняття будь-якої пропозиції, щоб вижити — незалежно від того, що приховано за нею.