Генеральний директор Shell готується приєднатися до найвищооплачуваних осіб у світі, однак пакет Darrena Woodsa з ExxonMobil залишається кращим

З січня 2023 року Ваель Саван керує Shell і веде компанію через значну трансформацію бізнесу. Фондовий індекс FTSE 100 енергетичний гігант представив нові пропозиції щодо виконавчої компенсації, які підвищать Савана до верхніх ешелонів лондонського корпоративного керівництва — однак порівняння з його американським колегою виявляє залишковий розрив між британськими та міжнародними рівнями оплати праці.

За новою системою оплати, загальна річна компенсація Савана може сягнути £19 мільйонів, що значно вище за поточний рівень. Це суттєве збільшення включає базову зарплату трохи понад £1,5 мільйона, а також довгострокові нагороди у вигляді стимулів, які можуть досягти £13,8 мільйона на рік. Структура оплати передбачає збільшення його компенсації на основі акцій до дев’яти разів його базової зарплати, порівняно з нинішнім обмеженням у шість разів. Крім того, він може отримати бонуси, пов’язані з результатами, до £3,8 мільйона.

Глобальний ландшафт компенсацій: де стоїть Саван

Запропонований пакет робить Савана одним із найвищооплачуваних керівників у провідному індексі Великої Британії. Однак у порівнянні з провідними міжнародними енергетичними керівниками різниця стає очевидною. Даррен Вудс з ExxonMobil отримав у останні роки $44,1 мільйона (приблизно £32,2 мільйона), встановлюючи чіткий орієнтир, який значно перевищує пропозицію Shell. Майк Вірт з Chevron отримав $32,7 мільйона, що також суттєво перевищує потенційний дохід Савана.

У контексті Великої Британії компенсація Савана перевищить кількох відомих колег. Паскаль Соріо з AstraZeneca заробив £15 мільйонів, тоді як Туфан Ергінбілгіч з Rolls-Royce має максимальний пакет у £18 мільйонів. Це порівняння ілюструє, що керівники енергетичного сектору отримують преміальні винагороди на ринках.

Стратегічна переорієнтація, що підвищує цінність компанії

Збільшена компенсація Савана відображає довіру інвесторів до його стратегічного курсу. Після вступу на посаду він ініціював значний зсув у пріоритетах операцій Shell. Компанія поступово зменшує інвестиції у відновлювану енергетику, рішуче зосереджуючись на своїх традиційних сильних сторонах — нафті та природному газі. Наприкінці 2024 року Shell відмовилася від проектів WindFarm MarramWind і CampionWind біля берегів Шотландії — рішення, що свідчить про повний вихід з офшорних вітрових проектів у Великій Британії.

У майбутньому Shell планує збільшити продажі природного газу та зменшити частку відновлюваної енергетики у своєму портфелі електроенергії з 50% до 20% до 2030 року. Компанія одночасно розширює інвестиції у газові електростанції та інфраструктуру великих акумуляторів. Ця переорієнтація викликала сильний інтерес ринку і сприяла зростанню вартості акцій.

Фінансові результати за новим напрямком

З початку 2023 року внаслідок призначення Савана вартість акцій Shell зросла на 22%. Це значно випереджає мінімальне зростання BP — 0,1% і помірне зростання Chevron — 1,2% за той самий період. ExxonMobil показала ще кращий результат — 33%, що підкреслює конкуренцію на глобальному енергетичному ринку. Ці зростання підтверджують підтримку інвесторів щодо концентрації Shell на викопному паливі і виправдовують реформу системи стимулів для керівництва.

Процес затвердження акціонерами

Як і вимагає для компаній, що котируються у Великій Британії, Shell проводить всебічне голосування акціонерів щодо політики компенсацій керівництва кожні три роки. Попереднє схвалення відбулося у 2023 році. Оновлені пропозиції були опубліковані у щорічному звіті Shell за 2025 рік, а офіційне затвердження акціонерами відбувається через загальні збори відповідно до стандартних процедур корпоративного управління, встановлених регуляторами та інституційними інвесторами.