Tương lai của lãnh đạo mới quỹ Ethereum

Sau một năm chuyển tiếp, Quỹ Ethereum (EF) đã công bố một sự thay đổi nhân sự quan trọng. Giám đốc điều hành cũ Aya Miyagotchi chính thức được bổ nhiệm làm Chủ tịch quỹ. Miyagotchi sau đó đã phát biểu một bài viết, trình bày chi tiết về kế hoạch và tầm nhìn của cô đối với tương lai của EF.

Miyagotchi cho biết, cô rất mong chờ và hào hứng với vai trò mới này. Vị trí này sẽ giúp cô tiếp tục hỗ trợ quan hệ tổ chức của EF và truyền bá tầm nhìn cũng như văn hóa của quỹ ở một quy mô rộng hơn. Cô nhấn mạnh rằng, một số sự kiện gần đây đã cho cô cơ hội để suy nghĩ lại về điều gì thực sự quan trọng.

Gần đây, ý nghĩa sâu sắc của Ethereum đã được làm nổi bật. Khi hiệu suất mạng hoặc giá trị thị trường ETH gây ra tranh cãi, một sự thật trở nên rõ ràng hơn: Ethereum thuộc về mọi người, chính vì nó không thuộc về ai cả. Văn hóa mở và bao dung này không chỉ dung thứ cho sự khác biệt, mà còn trở nên mạnh mẽ hơn thông qua sự khác biệt.

Miyagotchi đã mượn khái niệm "Pace Layering" của Stewart Brand để giải thích cái nhìn của cô về Ethereum. Cô cho rằng, nếu muốn Ethereum lâu dài hòa nhập vào cấu trúc thế giới, chứ không chỉ là một sản phẩm ngắn hạn, thì cần phải phát triển ở các tầng khác nhau với tốc độ khác nhau. Vai trò của EF không phải là kiểm soát hay sở hữu tất cả các lĩnh vực trong Ethereum, mà là duy trì các giá trị cốt lõi của Ethereum.

EF cam kết duy trì tính linh hoạt của Ethereum, không chỉ như một mạng lưới, mà còn như một hệ sinh thái rộng lớn của con người, tư tưởng và giá trị. Miyagotchi nhấn mạnh rằng "triết lý trừ đi" của EF không phải là chủ nghĩa tối giản đơn giản, mà là một tư duy thiết kế trừ đi tập trung vào kết quả, nhằm tạo ra một cấu trúc ít mất cân bằng hơn và ít tập trung hơn.

Trong thực tiễn cụ thể, EF ảnh hưởng đến việc phát triển và cơ sở hạ tầng của Ethereum thông qua nhiều cách khác nhau. Ví dụ, quản lý các cuộc hội nghị phát triển cốt lõi, thúc đẩy sự đa dạng của các khách hàng, hỗ trợ các hội nghị ảo về nghiên cứu và phát triển khả năng tương tác, cũng như thúc đẩy việc hợp nhất và chuyển đổi sang PoS. Những nỗ lực này thể hiện triết lý của EF: lãnh đạo mà không kiểm soát, phối hợp mà không tập trung.

Miyagotchi còn đề cập đến tầm quan trọng của các sự kiện như Devcon và Devconnect. Những sự kiện này cung cấp không gian độc đáo cho cộng đồng, cho phép những người tham gia từ các lĩnh vực khác nhau có thể hình thành tầm nhìn của riêng họ và xây dựng mối liên hệ.

Nhìn về tương lai, Miyagotchi nhấn mạnh rằng EF phải phát triển liên tục như chính Ethereum, nhưng tránh phát triển giống như các công ty truyền thống. Mục tiêu của EF không phải là để "thắng" mà là để Ethereum đạt được thành công lâu dài trong khi vẫn giữ vững các giá trị cốt lõi.

Miyagotchi đã nhìn lại sự phát triển của hệ sinh thái mà cô đã chứng kiến trong bảy năm tham gia EF. Cô chỉ ra rằng sức mạnh thực sự của Ethereum bắt nguồn từ các giá trị của nó. Ngày nay, Ethereum đã phát triển thành một hệ sinh thái đa dạng với sự tham gia của nhiều bên như các nhà phát triển cốt lõi, nhà nghiên cứu, đội ngũ L2, những người xây dựng ứng dụng và cộng đồng địa phương.

Cuối cùng, Miyagotchi bày tỏ lòng biết ơn đối với những người đã ủng hộ cô trong suốt bảy năm qua. Cô nhấn mạnh rằng, phát triển EF và hỗ trợ Ethereum thường cần những phương pháp phi truyền thống và quyết định thách thức trí tuệ của các tổ chức truyền thống. Cô cảm ơn những người đã khuyến khích cô giữ vững lòng dũng cảm và tin rằng việc theo đuổi các giá trị sẽ soi sáng con đường phía trước.

Miyagotchi以"让我们继续在花园里建造"作为结语，展现了她对Ethereum未来发展的信心和期待。