# Quỹ Ethereum Vừa Mới Công Bố Hơn 30 Vị Trí Thực Tập – Đây Là Lý Do Tại Sao Nó Quan Trọng
Quỹ Ethereum đang thực hiện một động thái mạnh mẽ: khởi động mùa thực tập chính thức đầu tiên với hơn 30 vị trí từ xa có lương trên 18 đội ngũ hệ sinh thái. Chúng ta đang nói về phát triển, nghiên cứu, thiết kế, tiếp thị, vận hành – tất cả mọi thứ.
Chơi ở đây là gì? Đơn giản: họ đang xây dựng một đường ống tài năng cho Web3. Thay vì xem các lập trình viên phân tán sang các chuỗi khác hoặc CeFi, Ethereum đang nói "hãy đưa vào máu tươi ngay từ đầu, dạy họ cách của chúng tôi, và theo dõi họ phát triển thành những nhà xây dựng."
Đây không chỉ là những điều cảm thấy tốt đẹp. Việc chuyển đổi từ thực tập sang làm việc toàn thời gian là có thật trong công nghệ. Nếu Ethereum Foundation làm điều này đúng, họ đang cơ bản nuôi dưỡng thế hệ tiếp theo của những người đóng góp ở cấp độ giao thức. Việc thân thiện với RemOTE cũng rất quan trọng – địa lý không còn là một cái cớ.
Góc độ hệ sinh thái là rất quan trọng: 18 đội đang hợp tác trong một đợt tuyển dụng. Điều đó cho thấy sự phối hợp. Nó cho thấy hệ sinh thái đang nghĩ đến chiến lược tài năng tập thể, chứ không chỉ là tuyển dụng đội ngũ cá nhân.
**Câu hỏi thực sự:** Liệu điều này có thực sự thúc đẩy sự chấp nhận của các nhà phát triển hay chỉ là hình thức? Dù sao đi nữa, nhiều cơ hội được trả tiền = nhiều người sẵn sàng học sâu về Ethereum. Không thể phàn nàn về điều đó.
Các ứng dụng đã hoạt động. Nếu bạn đang ngồi bên lề và nghĩ đến việc nhảy vào Web3, có thể đáng để thử.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
# Quỹ Ethereum Vừa Mới Công Bố Hơn 30 Vị Trí Thực Tập – Đây Là Lý Do Tại Sao Nó Quan Trọng
Quỹ Ethereum đang thực hiện một động thái mạnh mẽ: khởi động mùa thực tập chính thức đầu tiên với hơn 30 vị trí từ xa có lương trên 18 đội ngũ hệ sinh thái. Chúng ta đang nói về phát triển, nghiên cứu, thiết kế, tiếp thị, vận hành – tất cả mọi thứ.
Chơi ở đây là gì? Đơn giản: họ đang xây dựng một đường ống tài năng cho Web3. Thay vì xem các lập trình viên phân tán sang các chuỗi khác hoặc CeFi, Ethereum đang nói "hãy đưa vào máu tươi ngay từ đầu, dạy họ cách của chúng tôi, và theo dõi họ phát triển thành những nhà xây dựng."
Đây không chỉ là những điều cảm thấy tốt đẹp. Việc chuyển đổi từ thực tập sang làm việc toàn thời gian là có thật trong công nghệ. Nếu Ethereum Foundation làm điều này đúng, họ đang cơ bản nuôi dưỡng thế hệ tiếp theo của những người đóng góp ở cấp độ giao thức. Việc thân thiện với RemOTE cũng rất quan trọng – địa lý không còn là một cái cớ.
Góc độ hệ sinh thái là rất quan trọng: 18 đội đang hợp tác trong một đợt tuyển dụng. Điều đó cho thấy sự phối hợp. Nó cho thấy hệ sinh thái đang nghĩ đến chiến lược tài năng tập thể, chứ không chỉ là tuyển dụng đội ngũ cá nhân.
**Câu hỏi thực sự:** Liệu điều này có thực sự thúc đẩy sự chấp nhận của các nhà phát triển hay chỉ là hình thức? Dù sao đi nữa, nhiều cơ hội được trả tiền = nhiều người sẵn sàng học sâu về Ethereum. Không thể phàn nàn về điều đó.
Các ứng dụng đã hoạt động. Nếu bạn đang ngồi bên lề và nghĩ đến việc nhảy vào Web3, có thể đáng để thử.