Tăng lương, chênh lệch lạm phát 5 tháng và tỷ lệ tăng lương cho cán bộ, viên chức và người về hưu trong 6 tháng đầu năm 2024

Các khoản tăng lương cho công chức và người nghỉ hưu tại Thổ Nhĩ Kỳ hàng năm được xác định dựa trên số liệu lạm phát do Tổng cục Thống kê Thổ Nhĩ Kỳ (TÜİK) công bố. Việc tính toán chênh lệch lạm phát 5 tháng được thực hiện bằng cách cộng các tỷ lệ lạm phát hàng tháng từ tháng 1 đến tháng 5, và con số này ảnh hưởng trực tiếp đến tỷ lệ tăng lương của các nhóm nhân viên.

Theo số liệu của TÜİK, chênh lệch lạm phát trong năm tháng đã được tính như thế nào?

Trong 5 tháng đầu năm 2024, tỷ lệ lạm phát hàng tháng được công bố như sau: tháng 1 là 6,70%, tháng 2 là 4,53%, tháng 3 là 3,16%, tháng 4 là 3,18% và tháng 5 là 3,37%. Tổng tỷ lệ lạm phát tích lũy trong giai đoạn này đạt 22,72%. Số liệu chênh lệch lạm phát trong 5 tháng này là tiêu chuẩn chính để xác định mức tăng lương phù hợp cho người nghỉ hưu thuộc Bảo hiểm Xã hội (SGK) và Bağ-Kur trong giai đoạn này.

Tỷ lệ tăng lương cho người nghỉ hưu lao động

Người nghỉ hưu thuộc hệ thống an sinh xã hội và các lao động tự do được đánh giá dựa trên tỷ lệ lạm phát trong 6 tháng để tính mức tăng lương. Dựa trên số liệu chênh lệch lạm phát trong 5 tháng tính đến tháng 5, tỷ lệ tăng lương cho người nghỉ hưu lao động đã được xác định là 22,72%. Tỷ lệ này sẽ chính thức hoàn tất sau khi công bố số liệu lạm phát tháng 6.

Tính toán chênh lệch lạm phát cho viên chức và người nghỉ hưu viên chức

Việc tính toán mức tăng lương cho viên chức và người nghỉ hưu viên chức có cơ chế khác so với người nghỉ hưu lao động. Trong 6 tháng đầu năm 2024, theo thỏa thuận tập thể, mức tăng cơ bản đã được quyết định là 15%. Sau khi tính toán tháng 6, tổng mức tăng tích lũy cho viên chức và người nghỉ hưu viên chức đã xác định là 17,38%. Con số này phản ánh phần vượt quá 15% của lạm phát 6 tháng, được cộng vào mức tăng lương theo chênh lệch lạm phát.

Ngoài ra, theo thỏa thuận tập thể, trong 6 tháng thứ hai của năm, viên chức và người nghỉ hưu viên chức còn được hưởng thêm mức tăng 10%. Do đó, chênh lệch lạm phát trong 5 tháng đầu tiên sẽ được cộng dồn với mức tăng cơ bản đã xác định để ra con số cuối cùng.

Số liệu lạm phát tháng 6 và ngày công bố cuối cùng

Tỷ lệ tăng lương chính xác cho viên chức, người nghỉ hưu viên chức và người nghỉ hưu lao động sẽ được xác định hoàn toàn sau khi công bố số liệu lạm phát tháng 6. Dự kiến, số liệu lạm phát tháng 6 của TÜİK sẽ được công bố vào ngày 3 tháng 7 năm 2024. Sau ngày này, tất cả các cán bộ công chức và người nghỉ hưu sẽ chính thức biết được tỷ lệ tăng lương cuối cùng mà họ sẽ nhận được.