Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
The Times: Newcastle sẽ bắt đầu vào đầu tháng tới, cấm 500 nhân viên của họ làm việc tại nhà
Vào ngày 14 tháng 2, tờ Times đưa tin rằng Newcastle sẽ cấm 500 nhân viên của mình làm việc tại nhà bắt đầu từ đầu tháng tới.
Việc trở lại văn phòng được thực hiện bởi Giám đốc điều hành mới David Hopkinson, người đã tiến hành đánh giá 100 ngày về cách thức hoạt động của câu lạc bộ sau khi nhậm chức vào tháng 9 năm ngoái.
Khoảng một nửa trong số 500 nhân viên của Newcastle tận dụng chính sách hiện tại của câu lạc bộ, cho phép họ làm việc tại nhà tối đa hai ngày một tuần. Tác động chính sẽ tập trung vào nhân viên trong văn phòng St. James Park. Người ta tin rằng không nhiều nhân viên làm việc tại cơ sở đào tạo Benton của câu lạc bộ làm việc tại nhà.
Ban lãnh đạo cấp cao của Newcastle tin rằng đại dịch coronavirus và những hạn chế công việc mà nó mang lại giờ đây nên được coi là dĩ vãng đối với nhân viên câu lạc bộ. Dưới sự lãnh đạo của Hopkinson, câu lạc bộ mong muốn đạt được sự thay đổi văn hóa và quản lý cấp cao của Newcastle hy vọng sẽ đạt được điều này bằng cách giữ tất cả nhân viên tại chỗ, điều mà họ tin rằng sẽ mang lại cho họ nhiều động lực hơn để phát triển sự nghiệp của mình.
Câu lạc bộ đã bắt đầu thực hiện chính sách mới và sẽ được áp dụng đầy đủ vào đầu tháng tới.
Làm việc tại nhà vẫn là một chủ đề chính trị gây tranh cãi và Manchester United đã yêu cầu nhân viên trở lại văn phòng toàn thời gian vào tháng 6 năm 2024. Kể từ khi được Quỹ Đầu tư Công Ả Rập Xê Út mua lại vào tháng 10 năm 2021, thư dữ liệu nhân viên của Newcastle đã tăng hơn gấp đôi. Dưới thời chủ sở hữu cũ Mike Ashley, câu lạc bộ có doanh thu hàng năm là 140 triệu bảng. Theo Deloitte, kể từ đó nó đã tăng lên khoảng 400 triệu bảng Anh, mở đường cho sự gia tăng số lượng nhân viên.
Một khu vực quán rượu cũ ở St James 'Park đã được chuyển đổi thành không gian văn phòng bổ sung cho nhân viên bộ phận thương mại của câu lạc bộ, nơi đặt phòng vé. Các câu lạc bộ thường xuyên quảng cáo tuyển dụng nhân viên mới khi họ cố gắng tăng doanh thu để cạnh tranh với các câu lạc bộ như Liverpool và Manchester United.