Lợi nhuận mỏ khai thác ở Hà Nam đạt 270 triệu, phát 180 triệu làm thưởng cuối năm, chủ doanh nghiệp phát biểu về việc thường xuyên phát tiền trên toàn mạng

Ngày 13 tháng 2, theo Red Star Capital Bureau, Công ty Cổ phần Mỏ và Cẩu Hàng Hà Nam (gọi tắt là Hà Nam Mỏ) đã tổ chức hội nghị thường niên. Người dùng mạng gọi ông Cui Peijun, người được mệnh danh là “ông chủ phát tiền yêu thích nhất toàn mạng”, sẽ phát hơn 60 triệu nhân dân tệ tiền thưởng cuối năm tại hội nghị, cộng thêm phần phát trực tuyến, tổng số tiền thưởng cuối năm vượt quá 180 triệu nhân dân tệ. Trong đó, lợi nhuận tích lũy của công ty đến năm 2025 là 270 triệu nhân dân tệ.

Theo Đại Tượng Tin tức, ông Cui Peijun trong cuộc phỏng vấn cho biết: “Không phải tôi thích phát tiền, tôi muốn giúp đỡ những người trẻ tuổi vì họ không dễ dàng, phải gánh nặng vay mua xe, vay mua nhà, giảm bớt gánh nặng cho họ là một chút.” Ngoài ra, ông còn phản hồi về việc tuyển dụng: “Dự kiến tuyển 63 người vào năm 2026, do số lượng hồ sơ quá nhiều nên điều kiện tuyển dụng khá khắt khe.”

Đây không phải lần đầu Hà Nam Mỏ “phát tiền”. Vào tháng 1 năm 2025, Tập đoàn Hà Nam Mỏ tổ chức hội nghị thường niên năm 2024, ông Cui Peijun giới thiệu rằng năm 2024, giá trị sản xuất của công ty đạt 10.3 tỷ nhân dân tệ, lợi nhuận 260 triệu nhân dân tệ, đã phát 170 triệu nhân dân tệ cho nhân viên.

Vào tháng 1 năm 2023, Tập đoàn Hà Nam Mỏ đã lên hot search vì “tiền thưởng cuối năm chất thành núi”. Trong video, công ty đã xây tường tiền mặt tại hiện trường phát thưởng cuối năm, nhân viên nhận thưởng ôm đống tiền lớn xuống sân khấu. Trưởng phòng tuyên truyền của Hà Nam Mỏ từng nói rằng, công ty tổ chức hội nghị tổng kết bán hàng năm, phát tổng cộng 61 triệu nhân dân tệ tiền thưởng cho 40 nhân viên bán hàng, mức thưởng thấp nhất là 1 triệu, cao nhất là 5 triệu.

Việc Hà Nam Mỏ phát tiền mặt lớn đã từng gây tranh cãi trên mạng. Ông Cui Peijun cho biết, ông không quan tâm đến những ý kiến phản đối trên mạng, điều quan trọng là xuất phát từ lợi ích của nhân viên. Phương thức phát tiền mặt cũng giúp trực tiếp giao tiếp với nhân viên, tạo không khí vui vẻ, náo nhiệt vào cuối năm, cảm giác như đón Tết.

Hà Nam Mỏ thành lập vào tháng 9 năm 2002, người đại diện pháp luật, giám đốc điều hành kiêm tổng giám đốc, người kiểm soát thực tế đều là ông Cui Peijun, tỷ lệ sở hữu khoảng 98.88%. Công ty là nhà sản xuất và cung cấp dịch vụ các sản phẩm cẩu và vận chuyển vật liệu, tích hợp nghiên cứu phát triển, thiết kế, sản xuất, bán hàng và dịch vụ, hoạt động trên hơn 130 quốc gia trên toàn cầu. Năm 2024, các loại thiết bị cẩu đạt sản lượng và doanh số hơn 128.000 bộ.

Ngoài việc Hà Nam Mỏ gây chú ý với việc phát thưởng cuối năm, gần đây, công ty công nghệ Ying Shi Innovation Technology Co., Ltd. cũng thu hút sự chú ý với phần thưởng cuối năm của mình.

Theo báo cáo, vào tối ngày 11 tháng 2, Ying Shi tổ chức hội nghị cuối năm tại Thâm Quyến, trao tặng cho nhân viên nhiều phần thưởng hấp dẫn bao gồm 5 căn hộ thương mại, 1 chiếc Porsche, 36g tiền vàng tùy chỉnh. CEO của Ying Shi, Liu Jingkang, phản hồi trên nền tảng mạng xã hội rằng: “Nhiều khi, để kích thích tinh thần của nhân tài cao cấp, người ta dựa vào cảm giác thành tựu, danh dự hoặc sự đồng cảm về giá trị, nhưng động viên vật chất trực tiếp cũng rất quan trọng.”