Một nhân viên đã yêu cầu tôi làm việc từ xa từ Bali trong sáu tháng.

Anh ấy muốn sống theo phong cách "lập trình viên du mục".
Tôi đã đồng ý. Chúng tôi tin vào sự hòa nhập giữa cuộc sống công việc và cuộc sống cá nhân.
Tôi đã phê duyệt yêu cầu 'Di động Toàn cầu' của anh ấy ngay lập tức.
Anh ấy rất vui khi đổi căn hộ của mình lấy một biệt thự có hồ bơi.
Anh ấy ký vào phụ lục vị trí mà không đọc phần phụ về "Cân bằng sức mua".
Khi nhận được phiếu lương đầu tiên, anh ấy gọi tôi trong hoảng loạn.
Là 650€.
Tôi giải thích rằng theo “Mô hình Công bằng Địa lý” của chúng tôi, mức lương sẽ điều chỉnh theo thuật toán dựa trên chi phí sinh hoạt địa phương của vị trí GPS hiện tại của nhân viên.
Vì một bát mì ở Ubud chỉ tốn 2 đô la, chúng tôi không thể biện minh cho việc trả lương như ở Madrid.
Chúng tôi giúp anh ấy sống như người địa phương.
Đó là trải nghiệm chân thực mà anh ấy yêu cầu.