HPE biến tài chính thành tuyến đầu của trí tuệ nhân tạo doanh nghiệp

Chào buổi sáng. Tại Hewlett Packard Enterprise (HPE), chức năng tài chính không chỉ đơn thuần báo cáo kết quả—nó đang định hình lại cách hoạt động của một doanh nghiệp trong thời đại AI.

Video đề xuất

Đến năm 2025, nhóm tài chính của HPE sống theo một nghi thức thứ Hai: một buổi đánh giá hoạt động kéo dài 90 phút dựa trên một bản PowerPoint 100 trang và hàng trăm giờ chuẩn bị thủ công. Nỗ lực hàng tuần đó giữ nhịp đập của công ty nhưng ít để lại thời gian tập trung vào những điều quan trọng nhất—đưa ra quyết định nhanh hơn, thông minh hơn. CFO Marie Myers quyết định thay đổi điều đó.

Hợp tác với Deloitte, nhóm tài chính của HPE đã xây dựng “Alfred,” một nền tảng dựa trên AI chạy trên hạ tầng AI Private Cloud của HPE. Đặt biệt danh theo người hầu trung thành của Batman, HPE ước tính Alfred đã loại bỏ khoảng 90% công việc thủ công từng cần để chuẩn bị cho buổi đánh giá hàng tuần. Nó đã giảm thời gian chu kỳ báo cáo tài chính của HPE khoảng 40% và giảm chi phí xử lý ít nhất 25%.

Nhưng câu chuyện thực sự không phải về công nghệ—đó là về sự chuyển đổi. Myers và Gustav van der Westhuizen, COO phụ trách tài chính và chiến lược, đã phải tìm cách nâng cao kỹ năng cho hơn 3.000 nhân viên tài chính của HPE.

Đối với Myers, Alfred không chỉ là một công cụ; nó còn là một bài kiểm tra cho tương lai của lãnh đạo. “Dù bạn có tất cả các khả năng AI này, bạn vẫn cần có một con người trong vòng lặp,” cô nói. Bạn có thể đọc thêm về cách HPE (xếp thứ 143 trên Fortune 500) đang chuyển đổi tài chính trong bài viết mới của tôi.

Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com

Bảng xếp hạng

Aurélien Nolf được bổ nhiệm làm CFO của Navan (NASDAQ: NAVN), nền tảng du lịch và chi tiêu doanh nghiệp dựa trên AI, có hiệu lực từ ngày 2 tháng 3. Nolf có hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc tại các công ty đại chúng quốc tế. Ông từng là Phó Chủ tịch, trưởng bộ phận FP&A và quan hệ nhà đầu tư tại Lyft. Trước Lyft, ông đã dành 15 năm tại Electronic Arts, đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo tài chính. Ông bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực kế toán công và kiểm toán tại PwC ở Lyon, Pháp.

Dylan Wolin được bổ nhiệm làm CFO của AAR CORP. (NYSE: AIR), nhà cung cấp dịch vụ hàng không, có hiệu lực từ ngày 23 tháng 2. Wolin sẽ trở lại AAR từ Federal Signal Corporation, nơi ông từng là chủ tịch của Elgin, Trackless và Vactor, các doanh nghiệp xe chuyên dụng chủ yếu phục vụ chính quyền địa phương của công ty. Trước khi gia nhập AAR và Federal Signal, Wolin là giám đốc trong nhóm Phát triển Doanh nghiệp của Boeing. Trước Boeing, ông từng là phó chủ tịch tại Nhóm Công nghiệp Toàn cầu của Deutsche Bank.

Thương vụ lớn

“Báo cáo Nhân viên Trong Tâm trí 2026: Một lực lượng lao động dưới áp lực” là báo cáo mới của Mercer. Các phát hiện cho thấy nhân viên tại Mỹ đang đối mặt với áp lực ngày càng gia tăng khi họ điều hướng qua bất ổn kinh tế và những thay đổi nhanh chóng do AI thúc đẩy. Nhiều nhân viên cảm thấy không yên tâm về an ninh công việc và tương lai, điều này khiến họ cam kết hơn với nhà tuyển dụng hiện tại.

Ví dụ, nhân viên chấp nhận rằng AI đang định hình lại vai trò của họ. Tuy nhiên, điều họ muốn thấy là kế hoạch—tác động của vai trò theo chức năng, thời gian, và các biện pháp bảo vệ để bảo vệ khối lượng công việc khi thay đổi diễn ra, theo Mercer. Bản đồ vai trò đến kỹ năng và các lộ trình học tập thực tế là trung tâm trong cách nhân viên đánh giá xem có nên ở lại và phát triển hay không, nghiên cứu cho thấy.

Đi sâu hơn

Vào tháng 1 năm 2014, Demis Hassabis đã bán công ty AI của mình, DeepMind, cho Google. Đến ngày hôm nay, ông dẫn đầu các nỗ lực AI của Google, bao gồm các mô hình Gemini, và cũng là CEO kiêm đồng sáng lập của Isomorphic Labs, một công ty của Alphabet sử dụng AI để chuyển đổi quá trình khám phá thuốc.

Trong một tập mới của Fortune 500: Các Titan và Người Đổi Mới Ngành, Tổng biên tập Alyson Shontell đã gặp gỡ Hassabis tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới ở Davos để thảo luận về hướng đi của tương lai AI. Đọc thêm và xem podcast tại đây.

Nghe lỏm

“Chỉ có kinh nghiệm thôi cũng đủ rồi. Học nghề của bạn. Làm việc. Lặp lại. Thế giới đó không còn nữa. Ngày nay, đứng yên không còn là trung lập—nó đang tụt lại phía sau.”

—Brent Saunders, chủ tịch kiêm CEO của Bausch + Lomb, viết trong một bài bình luận của Fortune.

Đây là phiên bản web của CFO Daily, bản tin về các xu hướng và cá nhân định hình tài chính doanh nghiệp. Đăng ký miễn phí.