Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Thêm
EEOC kiện nhà phân phối Coca-Cola, cho biết đã loại trừ nhân viên nam khỏi sự kiện
Ủy ban Bình đẳng Cơ hội Việc làm (EEOC) đã đệ đơn kiện Coca-Cola Beverages Northeast, Inc., cáo buộc công ty vi phạm luật liên bang bằng cách loại trừ nhân viên nam khỏi một sự kiện do nhà tuyển dụng tổ chức vào tháng 9 năm 2024. Vụ kiện cho rằng chỉ có nhân viên nữ được mời tham dự sự kiện tại Mohegan Sun Casino and Resort, nơi họ nhận được thời gian nghỉ có lương, chỗ ở khách sạn và các lợi ích khác, điều mà EEOC lập luận là hành vi phân biệt giới tính theo Đạo luật Quyền dân sự năm 1964, Tiêu đề VII. Coca-Cola Northeast, qua luật sư của mình, khẳng định rằng sự kiện tuân thủ quy định của EEOC và bày tỏ sự thất vọng về vụ kiện, đồng thời tự tin vào khả năng bảo vệ của mình.