SeamlessHR xử lý khoảng ~₦ 1 nghìn tỷ trong tiền lương vào năm 2025

• SeamlessHR đã xử lý gần một nghìn tỷ naira tiền lương trên khắp châu Phi vào năm 2025, làm nổi bật quy mô và sự tin tưởng mà các tổ chức đặt vào nền tảng quản lý tiền lương và lực lượng lao động của họ
• Công ty hỗ trợ hàng nghìn tổ chức và hàng triệu nhân viên trong các lĩnh vực ngân hàng, dầu khí, bán lẻ và khu vực công, giúp các nhà tuyển dụng vận hành chính xác và đáng tin cậy các hoạt động trả lương khi họ phát triển
• Bằng cách sử dụng tiền lương làm nền tảng cho phúc lợi tài chính, các sáng kiến về hiểu biết và tác động xã hội, SeamlessHR góp phần thúc đẩy bao gồm kinh tế, năng suất và tăng trưởng bền vững cho người lao động châu Phi

SeamlessHR, công ty công nghệ nhân sự và quản lý tiền lương hàng đầu châu Phi, đã xử lý hơn 950 tỷ naira (hơn 600 triệu USD) tiền lương trên toàn lục địa vào năm 2025, nhấn mạnh quy mô ngày càng tăng và sự tin tưởng mà các tổ chức hoạt động tại thị trường châu Phi đặt vào phần mềm quản lý tiền lương và lực lượng lao động của họ.

Mốc son này phản ánh vai trò của SeamlessHR trong việc hỗ trợ thực hiện tiền lương, hoạt động nhân sự và quản lý lực lượng lao động cho các tổ chức trong nhiều ngành công nghiệp, bao gồm ngân hàng và dịch vụ tài chính, dầu khí, bán lẻ và khu vực công.

“Tiền lương là hệ thống được tin cậy nhất trong bất kỳ tổ chức nào. Nếu nó thất bại, niềm tin bắt đầu tan rã. Trách nhiệm của chúng tôi là đảm bảo rằng hàng triệu người lao động châu Phi được trả lương chính xác, đúng hạn và đầy đủ mỗi tháng, đồng thời mang lại sự tự tin cho các nhà tuyển dụng để mở rộng quy mô mà không gặp rủi ro vận hành” ông Dr Emmanuel Okeleji, CEO của SeamlessHR, cho biết.

Thêm các câu chuyện

AMNI làm rõ bối cảnh sau các phán quyết của tòa án liên quan

Ngày 23 tháng 2 năm 2026

Matawalle khen ngợi Bright Echefu’s Briech UAS, báo hiệu sự hỗ trợ mạnh mẽ của liên bang cho công nghệ quốc phòng Nigeria

Ngày 23 tháng 2 năm 2026

“Khi bạn xử lý tiền lương ở quy mô này, bạn đang vận hành cơ sở hạ tầng quan trọng”

Với các văn phòng tại Nigeria, Ghana và Kenya, công ty hỗ trợ các tổ chức hoạt động trên nhiều quốc gia châu Phi. Hiện tại, nền tảng này cung cấp dịch vụ trả lương cho hàng nghìn tổ chức và hàng triệu nhân viên trên toàn lục địa.

Các doanh nghiệp lớn và các doanh nghiệp phát triển nhanh trên khắp châu lục, bao gồm Kasapreko, RAMCO Group, Letshego MFB, FCMB, Sterling Bank, VFD Group, Coronation, Wema Bank, đều dựa vào SeamlessHR để quản lý tiền lương chính xác và quy mô lớn. Nhiều tổ chức này cũng sử dụng nền tảng để phân phối lương, củng cố vai trò của tiền lương như một lớp hạ tầng vận hành và tài chính quan trọng.

Ngoài việc xử lý lương, gã khổng lồ công nghệ này ngày càng thúc đẩy phúc lợi tài chính cho nhân viên bằng cách sử dụng tiền lương làm nền tảng đáng tin cậy cho các dịch vụ tài chính có trách nhiệm. Thông qua các đối tác của mình, nhân viên có thể truy cập các giải pháp tài chính tích hợp như truy cập lương đã kiếm được và vay tiền nhân viên, được cung cấp trong khuôn khổ tuân thủ và được nhà tuyển dụng phê duyệt.

Dữ liệu về tiền lương và lực lượng lao động của SeamlessHR cung cấp những hiểu biết hiếm hoi, ẩn danh về mô hình thu nhập, xu hướng lực lượng lao động và điểm căng thẳng tài chính, giúp các nhà tuyển dụng thiết kế các lợi ích tốt hơn đồng thời hỗ trợ khả năng chống chịu kinh tế rộng lớn hơn. Cách tiếp cận này cũng đã góp phần định hướng các sáng kiến tác động xã hội của công ty, bao gồm các chương trình phát triển kỹ năng và các đối tác tập trung vào sự thịnh vượng lâu dài của người lao động châu Phi.

Khi các doanh nghiệp châu Phi tiếp tục mở rộng và chính thức hóa hoạt động, SeamlessHR đang định vị tiền lương không chỉ như một chức năng hành chính mà còn như một nền tảng cho bao gồm kinh tế, năng suất và tăng trưởng bền vững trên toàn lục địa.