Bom tấn! Meta bắt đầu sa thải lập trình viên, nhưng điều thực sự đáng sợ lại khác

Những ngày này, một tin tức đã gây sốc trong giới công nghệ. Meta chuẩn bị sa thải 20% nhân viên, gần 15.000 người.

Vì công ty đổ tiền vào lĩnh vực AI, nên phải giảm chi phí nhân công.

Dịch sang tiếng thường người là: dùng máy móc thay thế con người.

Đợt sa thải lần này hoàn toàn khác với quá khứ, ngày trước sa thải là vì kinh tế không tốt.

Bây giờ sa thải vì AI quá mạnh. Tôi nhớ vài năm trước, mọi người đều thống nhất cho rằng, ảnh hưởng của AI đối với sa thải còn rất xa, kết quả bây giờ nó đã ở gần như chỉ trong tầm tay.

Meta phải chi hàng trăm tỷ đô la mỗi năm cho cơ sở hạ tầng AI, chi phí quá cao, chỉ còn cách cắt giảm nhân sự.

Điều quan trọng là, đại dịch đã cho tất cả các ông chủ một bài học, họ phát hiện ra, không cần quá nhiều người.

Trong 20 năm qua, lập trình viên là một trong những nghề an toàn nhất. Năm 2016, chúng tôi có một khách bác sĩ nói với tôi, hiện nay các lập trình viên đang nghiên cứu các chương trình có thể viết code để thay thế lập trình viên. Nói vậy có vẻ hơi quanh co, lúc đó tôi cảm thấy còn bao xa nữa? Chẳng ngờ khoảng mười năm, về cơ bản đã hoàn thiện.

AI có thể viết code, AI có thể debug, AI thậm chí có thể tự động hoàn thành các tác vụ phức tạp.

Gần đây, Manus - loại trí tuệ nhân tạo này đã nổi tiếng vì bị Meta mua lại, đã có thể tự phân tách nhiệm vụ, thực hiện quy trình.

Điều này có nghĩa là, năng suất được định hình lại. Trước đây, việc một đội ngũ 10 người mới có thể làm, bây giờ có thể chỉ cần 2 người + AI là đủ.

Nhiều người tưởng: "Sa thải chỉ là biến động ngắn hạn", nếu nghĩ vậy thì quá ngây thơ.

Vì các doanh nghiệp đang đưa ra một quyết định rất lý trí: dùng đầu tư một lần (AI) để thay thế chi phí dài hạn (con người).

Sự thay thế này, một khi xảy ra, là không thể đảo lại.

Bạn tưởng tất cả lập trình viên đều đang lo âu? Không đúng. Có một nhóm người, từ 3-5 năm trước, đã bắt đầu chuyển đổi rồi.

Những năm qua, chúng tôi liên tục có các lập trình viên chuyển sang Amazon. Phía trước 2 năm, tôi vẫn thường nói, lập trình viên làm Amazon, đó thực sự là tìm được máy ATM.

Vì ngành Amazon chủ yếu là sinh viên cao đẳng, thậm chí sinh viên đại học cũng là khoa văn, thương mại, chỉ số thông minh chắc chắn thua kém lập trình viên cao trí tuệ.

Vì vậy, các lập trình viên cao trí tuệ vào đó cũng như Điền Kỵ thi ngựa, là tấn công giảm chiều so với các người bán hàng khác.

Hơn nữa, lập trình viên dễ dàng hiểu các yêu cầu hệ thống trông "ngoan cố, vô lý" hơn.

Tại sao họ đều chuyển sang Amazon?

Vì họ đã hiểu rõ, viết code, bản chất là "đi làm", bất kể lương cao thế nào, bản chất vẫn là bán thời gian. AI sớm muộn gì cũng sẽ nén lại mức thặng dư công nghệ, "sự hiếm có" của lập trình viên đang giảm. Amazon là "thu nhập từ tài sản", một sản phẩm có thể bán được vài năm, một liên kết có thể tiếp tục phát sinh đơn.

Hai loại lập trình viên, tương lai hoàn toàn khác nhau.

Loại thứ nhất: một cái là cạnh tranh hiệu suất với AI. Những người vẫn còn cuộn công nghệ, làm đêm viết code, học framework mới. Kiểu người này bản chất là đang cạnh tranh hiệu suất với công cụ AI, bạn có nghĩ bạn có thể cạnh tranh được không? Càng cố gắng càng lo lắng.

Loại thứ hai: một cái là đã chuyển sang dùng AI để kiếm tiền cho bản thân. Dùng công nghệ để tự động hóa lựa chọn sản phẩm, dùng AI tạo Listing, dùng hệ thống hóa làm Amazon. Để AI kiếm tiền cho bản thân.

Nhiều lập trình viên bây giờ đang làm cái gì? Dùng AI nâng cao hiệu suất công việc.

Nhưng công ty đang làm cái gì? Dùng AI giảm số lượng nhân viên.

Tương lai sẽ không phải là sự khác biệt "có biết viết code hay không", mà là bạn đi làm cho AI, hay dùng AI kiếm tiền.

Sự kiện Meta sa thải, không phải là tin xấu. Nó chỉ là báo trước cho bạn biết, kỷ nguyên cũ đã kết thúc.

Nếu bạn vẫn còn dùng logic quá khứ, tìm việc ổn định, nâng cao kỹ thuật để đổi lương. Thì bạn sẽ ngày càng khó khăn.

Nhưng nếu bạn đã bắt đầu xây dựng hệ thống thu nhập của riêng mình, dùng AI để phóng đại khả năng thương mại, thì đợt này, là cơ hội.

Nguy cơ hay cơ hội thực tế chỉ là vấn đề ý nghĩ một khoảnh khắc của bạn.

Những người có tầm nhìn xa, từ không bao giờ "chuyển đổi sau khi bị thay thế", mà là khi người khác vẫn còn cảm thấy an toàn, họ đã chuyển sang cuộc chơi mới rồi.

Cũng như bán nhà, bạn dù là bán ra trước 2019 hay chờ đến sau 2023 mới bán?