Mình vừa nhận ra là mình đã bỏ lỡ tình hình đối ứng 401k của công ty rồi. hóa ra, mức đối ứng tốt cho 401k hiện nay thường khoảng 4-6%, và cấu hình phổ biến nhất là kiểu chia sẻ 50% tối đa lên đến 6% lương của bạn. về cơ bản là tiền miễn phí nếu bạn chưa tối đa hóa đóng góp của mình rồi. rõ ràng là mình đã bỏ lỡ lợi ích rồi. vấn đề là, mức đối ứng 401k tốt thực sự phụ thuộc vào nhà tuyển dụng của bạn, nhưng thành thật mà nói, bất cứ mức nào trong khoảng đó đều đáng để tận dụng tối đa vì nó sẽ tích lũy theo thời gian. thậm chí một mức đối ứng vừa phải cũng có thể tích lũy thành khoản tiền lớn khi về hưu. chắc chắn ngày mai sẽ hỏi HR để đảm bảo mình đang nhận đầy đủ lợi ích. nếu bạn làm việc ở nơi có chương trình này, thì mức đối ứng 401k tốt không nên là điều bạn bỏ qua lol