Jumia聯合創始人再次辭職，因爲這家領先的非洲電子商務公司在履行首次公開募股承諾方面遇到困難

Jumia的股份在紐約證券交易所(NYSE)消息公布後下降了14%，消息稱聯合創始人Sacha Poignonnec和Jeremy Hodara將離開公司。

該公司股票目前較其首次公開募股（IPO）開盤價$14.95下跌了71%，使得IPO後75%的收益消失。Jumia於2019年4月成爲首家在主要全球交易所上市的非洲初創公司，但盡管從直接上市和像萬事達卡及法國飲料制造商保樂力加等組織獲得了超過1.96億美元的重大投資，仍然難以實現盈利。

通常被視爲非洲的亞馬遜，Jumia自2012年在尼日利亞拉各斯推出以來，盡管擴展到2018年的14個非洲國家，但仍在尋求更多的成功。

他們早期成功的一部分包括在2015年創造了2.34億的收入，較2014年增長了265%，並在2016年成爲該大陸首個估值超過10億美元的獨角獸。

然而，Jumia據說自首次公開募股以來一直處於虧損之中。被指責導致其掙扎的一些問題包括：

• 非洲缺乏正式地址
• 非洲缺乏城市地圖

然而，非洲的 Jumia 用戶抱怨質量差，特別是 Jumia 應用上廣告的產品與實際購買的產品之間存在質量差異。

在過去的10年中，隨着其地理擴展，它也引入了新的消費者服務，涉足多個行業，包括借貸、帳單、食品配送、酒店預訂和旅行與物流——所有這些都是競爭激烈的領域，盡管與Jumia的核心業務相關。

Jumia 多年來推出的服務列表包括：

• Jumia Travel – 2013 年
• Jumia Food – 2013 年
• Jumia 優惠 – 2015
• Jumia One – 2017 年
• Jumia借貸計劃

“我們希望將更多的關注放在核心電子商務業務上，作爲一個更簡化、高效的組織的一部分，具備更強的基本面和更清晰的盈利路徑，” Jumia主席Jonathan Klein在一份聲明中表示。

Jumia 也受到倫理問題的困擾。前員工抱怨薪酬低、目標不切實際，以及對基層員工的不平等待遇，特別是被稱爲 J-Force 的銷售團隊：

他們只是想成爲尼日利亞的亞馬遜，卻沒有先做好準備。他們設定不切實際的目標，並期待你能奇跡般地完成。人們在每一個機會中都離開了公司。他們還無緣無故地解僱了一些人。

該公司還被投資者指責在2019年，即首次公開募股幾個月後，誇大銷售數字。Jumia回應稱，少數J-Force員工僞造了銷售和佣金數據，盡管影響微乎其微。

這並不是公司第一次失去共同創始人。Jumia 的原始共同創始人是

尼日利亞科技企業家Tunde Kehinde和Raphael Afaedor於2015年離開，成立了其他金融科技和物流初創公司。

在一篇單獨的帖子中，BitKE 對電子商務的可行性提出了擔憂，強調了該行業繼續難以保持盈利的關鍵原因。在短短幾個月內，肯尼亞的幾家電子商務初創公司相繼倒閉，因爲它們未能解決使行業成功的根本挑戰。這些初創公司未能理解，僅提供電子商務服務是不夠的。

根據一家失敗的初創公司的說法，缺乏高效且經濟實惠的物流和配送系統是電子商務在該大陸面臨並將繼續面臨的一個關鍵原因，這再次被強調爲Jumia面臨的主要挑戰之一。

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