大多數人將在2026年提升自己的工作技能。

少數人將在2026年讓他們的工作變得無關緊要。
不是因為他們更聰明。
而是因為他們提出了不同的問題。
不是我怎麼做得更好。
而是為什麼人類還在做這件事。
這個問題的價值超過你履歷上的任何技能。
那個經常提出這個問題並根據答案行動的人，是他們走進的任何房間裡最有價值的人。
不是因為他們取代了人。
而是因為他們解放了人們去做那些真正需要人類的事情。
今年弄懂這一點的人，到2027年就不會在找工作了。
他們會拒絕工作邀請。