以太坊基金会新领导层展望未来发展方向

以太坊基金会(EF)迎来重要人事变动。经过一年的过渡期，Aya Miyagotchi正式升任基金会主席一职。在其最新发布的公开信中，Miyagotchi详细阐述了对EF未来的规划和愿景。

Miyagotchi表示，这一新角色将使她能够继续支持EF的机构关系，并更广泛地传播基金会的愿景和文化。她对未来充满期待，尽管这一决定早在一年前就已做出，但近期发生的事件让她有机会重新思考什么才是真正重要的。

过去几周，以太坊的深层含义得到了充分体现。当网络性能或ETH市值引发争议时，这一点尤为明显。全球各地的团队和个人谈论以太坊时，仿佛在谈论自己的事业。这种紧张感恰恰体现了以太坊最大的优势：它属于每个人，正因为它不属于任何人。以太坊的开放文化不仅包容分歧，还能通过分歧变得更加强大。

Miyagotchi借鉴了Stewart Brand的"Pace Layering"理念来解释她对以太坊的看法。这一模型描述了世界运作的框架，影响了众多有影响力的人士、技术专家、艺术家和未来学家的思维方式。

在Miyagotchi看来，以太坊需要在各个层级以不同速度发展，才能成为一个长期融入世界结构的系统，而不仅仅是一个短期产品。EF的角色不是控制或拥有以太坊的所有领域，而是维护以太坊的核心价值观。

EF的"减法哲学"并非简单的极简主义，而是一种注重结果的减法设计思维。这种思维方式旨在实现一个更少不平衡、更少中心化的格局，以确保没有任何单一实体主导以太坊的发展。

在这一理念的指导下，EF通过一系列决策帮助以太坊成为同类中最大的生态系统，同时保持其无限潜力。以太坊的目标是成为一个无所不能、无处不在、服务于每个人的系统，每个领域都有最优秀的人才支持，最重要的是，它必须保持不受控制。

Miyagotchi强调，EF必须像以太坊本身一样不断发展，但要避免像传统公司那样发展。EF的目标不是让自己"获胜"，而是让以太坊在坚持核心价值观的同时取得长期成功。

最后，Miyagotchi表达了对以太坊生态系统增长的赞叹。她回顾了七年前加入EF时的情景，当时以太坊的参与者较少，集中在少数人和地区。如今，以太坊已发展成为一个多元化的生态系统，包括核心开发者、研究人员、L2团队、应用程序构建者和本地社区等多方力量。

Miyagotchi强调，以太坊的技术选择对人类社会有深远影响。虽然EF无法独自完成这场"无限游戏"，但仍将致力于确保以太坊的技术和社会创新继续服务于人类价值观。