Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
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目前就业市场正在发生一些有趣的事情。凯文·哈塞特(Kevin Hassett),现任政府的顶级经济顾问之一,刚刚提出一个想法,即人工智能可能正在创造他所称的就业趋势中的“平静期”。
想想看——公司在人工智能工具上投入巨资,但我们并没有看到许多人预测的爆炸性就业增长(或损失)。相反,这里出现了一个奇怪的平台期。哈塞特的理论是什么?企业可能处于"观望"模式,弄清楚人工智能如何重塑他们的劳动力,然后再做出大规模招聘的决定。
这不仅仅是关于技术工作的。 从客户服务到数据分析,人工智能正在渗透到我们意想不到的行业。真正的问题是:这一安静时期是自动化风暴前的平静,还是我们正在见证一个逐渐、可控的过渡?无论如何,劳动市场现在正在进行一场不同的游戏。