新加坡政府正在采取行动——与国家主要雇主合作，扩大新兴技术培训项目。目标？防止随着自动化和数字化转型重塑金融行业而在全球范围内出现的大规模裁员。

这是一项明智的举措。政府没有等待人才危机的发生，而是提前采取行动。通过与大型私营企业合作，他们识别技能差距，并设计课程以帮助工人适应未来的金融环境。比如区块链开发、数据科学、人工智能——现代金融真正依赖的工具。

这种积极主动的劳动力发展非常重要。当金融科技和去中心化系统颠覆传统银行业时，早期投资于再培训的国家往往会变得更加强大。新加坡的做法表明，他们认真对待保持作为金融中心的竞争优势，同时保护工人免受过时的影响。