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Insperity第四季度亏损扩大，高额福利成本拖累业绩
休斯顿 - 人力资源和业务绩效解决方案提供商Insperity, Inc. (NYSE:NSP)报告第四季度亏损超出预期，尽管收入略有增长，但高额福利成本持续对盈利能力造成压力。
该公司第四季度调整后每股亏损0.60美元，低于分析师预估的每股亏损0.47美元。收入同比增长3%至16.7亿美元，略低于16.8亿美元的一致预期。公司股价在公告后保持不变。
Insperity第四季度业绩主要受到毛利润下降21%至1.72亿美元的影响，这主要由于与住院、门诊和药房趋势相关的"持续高企的福利成本"，以及大额理赔频率增加所致。这掩盖了公司平均付费工作场所员工(WSEEs)增长1%至312,377人的成绩。
Insperity董事长兼首席执行官Paul J. Sarvadi表示：“我们实现了年终过渡的关键目标，毛利率有所提升，我们相信这将使公司今年的盈利能力显著恢复。”
2025财年全年，Insperity报告净亏损700万美元，即每股亏损0.19美元，而2024年为净利润9100万美元，即每股收益2.42美元。调整后EBITDA从上一年的2.7亿美元下降至1.31亿美元。
展望未来，公司提供2026财年调整后每股收益指引为1.69美元至2.72美元，中值2.21美元低于分析师预期的每股2.44美元。Insperity预计全年平均WSEEs将在305,400至314,700之间。
财务执行副总裁、首席财务官兼财务主管James D. Allison表示：“我们在2025年应对了盈利能力挑战，并采取了重大措施，旨在通过定价和客户选择、与联合健康的新合同和计划设计变更以及运营费用效率来恢复利润率。”
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