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准备应对就业岗位紧缺，岗位难以填补：不列颠哥伦比亚省2026年最佳雇主名单公布

CNW集团

2026年2月11日星期三 上午1:00 GMT+9 阅读时间约3分钟

温哥华，不列颠哥伦比亚省，2026年2月10日 /CNW/ - 预计未来十年不列颠哥伦比亚省将有超过一百万个职位空缺，雇主们已开始为吸引和留住人才的激烈竞争做准备。该省的许多领先组织正转向技能型招聘，并在专业发展方面进行重大投资，以建立在劳动力市场收紧的情况下所需的团队。这是由加拿大媒体公司（Mediacorp Canada Inc.）今日公布的《不列颠哥伦比亚省2026年最佳雇主》中的关键信息，该项目是加拿大全国“加拿大最佳雇主”计划的组织者。

BC最佳雇主（2026）标志（CNW集团/加拿大媒体公司）

“今年入选的雇主都认识到不列颠哥伦比亚省劳动力市场面临的人口结构现实，”Mediacorp助理编辑Cypress Weston表示。“最强的组织优先考虑持续学习，支持经验丰富员工的知识传递，并欢迎新进入职场者带来的新视角。”

根据省劳动力市场展望，未来十年BC将出现超过一百万个职位空缺，主要集中在：

• 医疗和社会援助（19%）
• 专业、科学和技术服务（15%）
• 零售贸易（10%）
• 建筑（8%）
• 金融、保险和房地产（5%）

随着对技能工人的需求增加，雇主面临的额外挑战是：人口增长放缓，部分原因是移民减少，导致新进入劳动力市场的人数减少。

为了保持领先，今年的获奖者采取了更全面的培训和发展策略。许多组织认识到，有效的学习常常发生在非正式环境中——通过导师制、合作和同伴支持，为员工提供晋升通道，无论其背景如何。同时，他们也在调整这些模式以适应混合办公和远程工作环境，使工作场所的灵活性成为其雇主价值主张的核心部分。

“许多今年的获奖者鼓励员工向同事寻求指导，发展在工作中取得成功所需的技能，”加拿大最佳雇主项目执行编辑Richard Yerema补充道。“来自同伴传达的信息中存在一种内在的信任感，BC的领先雇主们也明白，这种内部发展与传统培训投资同样重要。”

《不列颠哥伦比亚省2026年最佳雇主》已进入第21个年头，是一项特别的荣誉，表彰在行业中提供卓越工作环境的BC雇主。Mediacorp的编辑会根据八个标准对雇主进行评审，这些标准自项目启动以来一直保持一致：(1) 工作场所；(2) 工作氛围与社交；(3) 健康、财务和家庭福利；(4) 假期与休假；(5) 员工沟通；(6) 绩效管理；(7) 培训与技能发展；(8) 社区参与。编辑们会为这些标准发布详细的“入选理由”，确保评选过程透明，并为雇主和求职者提供最佳实践指南。该评选面向任何在不列颠哥伦比亚省设有总部或主要营业地点的公共或私营企业。

故事继续

Mediacorp Canada Inc.成立于1992年，是加拿大最大的就业期刊出版商。自1999年以来，这家总部位于多伦多的出版商管理着加拿大最佳雇主项目，该项目包括19个地区和特色专题竞赛，每年通过多家杂志和报纸合作伙伴（包括《环球邮报》）触达数百万加拿大人。Mediacorp还运营Eluta.ca，这是加拿大最大的求职搜索引擎，求职者可以直接从雇主网站搜索职位信息。去年，240万独立访客使用Mediacorp的在线平台探索新工作机会，了解加拿大领先雇主。

完整的《不列颠哥伦比亚省2026年最佳雇主》名单今日在温哥华太阳报的线上特别杂志以及Eluta.ca上公布。详细的入选理由，包括数百个故事和照片，展示获奖举措，也在竞赛主页同步发布。

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