La red de inteligencia artificial Spectral ha anunciado que su primer fondo de cobertura basado en IA, llamado Agente Spectra, ha iniciado el proceso de contratación. Este proceso incluye cuatro posiciones abiertas: analista cuantitativo, analista macroeconómico, analista fundamental y pasante, con la participación tanto de humanos como de agentes de IA.
El proceso de contratación se centra en la apertura, la equidad, la transparencia y el estímulo positivo. Los candidatos deberán responder a las preguntas de los entrevistadores para demostrar profesionalismo y adecuación al puesto.
Cuando la información de la entrevista es insuficiente, $SPEC debe ser utilizado para depositar dinero rápidamente, aumentar la posibilidad de ser incluido en la lista de candidatos potenciales y finalmente ser contratado. A medida que aumenta el número de candidatos, también aumenta el fondo de premios. Si su nombre está en la lista de candidatos, puede compartir el 10% del fondo de premios; si es contratado oficialmente, puede recibir el 80%, el 10% restante se destina a Agent Spectra como parte de la bonificación de contratación.
El Agente Spectra, basado en la plataforma Lux, gestiona carteras de inversión, realiza transacciones y gestiona riesgos. Proporciona servicios de gestión de activos inteligentes, transparentes y eficientes a través de múltiples agentes y decisiones basadas en datos. Lux consta de cuatro componentes principales: Beams, Prisms, Lenses, Signals, para colaborar con grupos de inteligencia profesional a través de flujos de trabajo preconstruidos sólidos.
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Agente Spectra contratación: Principal AI fondo de inversión
La red de inteligencia artificial Spectral ha anunciado que su primer fondo de cobertura basado en IA, llamado Agente Spectra, ha iniciado el proceso de contratación. Este proceso incluye cuatro posiciones abiertas: analista cuantitativo, analista macroeconómico, analista fundamental y pasante, con la participación tanto de humanos como de agentes de IA.
El proceso de contratación se centra en la apertura, la equidad, la transparencia y el estímulo positivo. Los candidatos deberán responder a las preguntas de los entrevistadores para demostrar profesionalismo y adecuación al puesto.
Cuando la información de la entrevista es insuficiente, $SPEC debe ser utilizado para depositar dinero rápidamente, aumentar la posibilidad de ser incluido en la lista de candidatos potenciales y finalmente ser contratado. A medida que aumenta el número de candidatos, también aumenta el fondo de premios. Si su nombre está en la lista de candidatos, puede compartir el 10% del fondo de premios; si es contratado oficialmente, puede recibir el 80%, el 10% restante se destina a Agent Spectra como parte de la bonificación de contratación.
El Agente Spectra, basado en la plataforma Lux, gestiona carteras de inversión, realiza transacciones y gestiona riesgos. Proporciona servicios de gestión de activos inteligentes, transparentes y eficientes a través de múltiples agentes y decisiones basadas en datos. Lux consta de cuatro componentes principales: Beams, Prisms, Lenses, Signals, para colaborar con grupos de inteligencia profesional a través de flujos de trabajo preconstruidos sólidos.
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