Perspectiva de los datos de empleo en EE. UU.: las empresas son cautelosas al contratar, la automatización por IA se convierte en una nueva variable

【区块律动】El análisis de datos más reciente ha revelado un fenómeno interesante: el crecimiento del empleo en Estados Unidos en diciembre podría desacelerarse. La causa no es complicada: en primer lugar, las empresas están siendo cautelosas debido a la presión de los aranceles de importación, y en segundo lugar, la inversión en IA sigue en auge, lo que lleva a muchas compañías a reevaluar sus estrategias de contratación.

Sin embargo, en cuanto a la tasa de desempleo, se espera que caiga al 4.5%, lo que constituye una señal de estabilidad para el mercado. En general, el mercado piensa que la Reserva Federal probablemente mantendrá las tasas sin cambios este mes, a la espera de los datos de empleo no agrícola que se publicarán esta noche.

Lo interesante es que los economistas han descubierto que el mercado laboral se encuentra en un estado «de no contratación ni despido» —las empresas no están ampliando significativamente su plantilla ni apresurándose a despedir. El economista del Banco de Montreal para mercados de capital, Sal Gattieri, señala que esto no se debe simplemente a una falta de demanda. La economía en realidad está funcionando bastante bien, con un crecimiento notable del PIB y de la productividad en el tercer trimestre, en gran medida gracias a la explosión en el gasto en IA.

El verdadero problema es que las empresas son muy cautelosas a la hora de contratar. Por un lado, quieren controlar los costos para hacer frente al impacto de los aranceles, y por otro, cada vez más compañías creen que la automatización impulsada por IA puede disparar la productividad. En otras palabras, en lugar de gastar mucho en contratar nuevos empleados, prefieren invertir en IA para mejorar la eficiencia. Este cambio de actitud podría tener un impacto profundo en el mercado laboral y en la economía en los próximos meses.