¡Noticia de última hora! El líder principal de $ETH abandona su puesto antes de completar el período de prueba, surgen enfrentamientos internos por el poder, ¿ha fracasado la "cura de desintoxicación" de Ethereum?

El 13 de febrero por la noche, la Fundación $ETH anunció que Tomasz Stańczak, co-director ejecutivo, dejará su cargo a finales de mes. Ha estado en el puesto menos de un año. Bastian Aue lo reemplazará temporalmente, mientras que la otra co-directora ejecutiva, Hsiao-Wei Wang, continuará en su puesto.

En su carta de despedida, Tomasz enumeró varios objetivos logrados o en marcha: acelerar los procesos de toma de decisiones, comunicarse con las nuevas generaciones, revitalizar la comunidad, fortalecer la interacción en redes sociales y podcasts, colaborar de manera más abierta con instituciones, apoyar a los fundadores, establecer políticas financieras y de remuneración, clarificar la relación entre L1 y L2, y mejorar la transparencia en presupuestos y organización.

Sin embargo, una frase generó interpretaciones profundas en la comunidad. Escribió: “Algunos cambios solo pueden esperar una ‘sorpresa’. Con el tiempo, mi capacidad para actuar de manera independiente en la fundación disminuirá. Si llegamos a 2026, parecerá solo transmitir la antorcha. Actualmente, la fundación es una organización saludable que puede equilibrar objetivos a largo plazo y necesidades de cambio.” Esta expresión ambigua llevó a especulaciones sobre posibles motivos ocultos detrás de su salida.

Hace un año, la designación de Tomasz fue vista como una medida de emergencia. En ese momento, $BTC retrocedía desde su pico, y el precio de $ETH mostraba debilidad, incluso cayendo por debajo de los mínimos del año anterior. $SOL se beneficiaba del auge de las memes monedas, mientras que el ecosistema de $ETH permanecía en silencio, con un rendimiento decepcionante de los tokens.

La comunidad expresó su descontento, criticando a la $ETH Foundation por estar atrapada en luchas internas de poder y desconectada del mercado y de los constructores en primera línea. La opinión general era que, para obtener apoyo de la fundación, era necesario hacer proyectos “políticamente correctos”, pero estos a menudo se olvidaban tras su especulación, por falta de aplicaciones concretas. En las redes sociales, diariamente aparecían “informantes” que enumeraban los problemas de la fundación.

El 1 de marzo de 2025, la $ETH Foundation anunció la designación de Hsiao-Wei Wang y Tomasz Stańczak como co-directores ejecutivos, mientras que la directora ejecutiva anterior, Aya Miyaguchi, se retiraba a un segundo plano, permaneciendo en la junta. Hsiao-Wei, con siete años en la organización, es un investigador clave y contribuyente importante en la cadena Beacon. Tomasz, por su parte, lidera el desarrollo del cliente de ejecución Nethermind.

En el último año, los cambios se pueden resumir en dos aspectos: eficiencia interna y comunicación externa. Ambos optimizaron los procesos internos, aceleraron significativamente la toma de decisiones y abordaron problemas de lentitud y burocracia que antes eran criticados. La fundación comenzó a responder más activamente a los comentarios de la comunidad y redujo su plantilla en 19 empleados para simplificar su estructura.

La diferencia más evidente fue la rápida disminución de los costos de transacción en la cadena, incluso por debajo de algunos L2. Aunque esto también refleja una menor actividad en la cadena, las modificaciones en parámetros fundamentales como la expansión de blobs y el aumento del Gas Limit, que antes requerían discusión repetida, se implementaron rápidamente en un año.

Externamente, la comunicación de la fundación aumentó notablemente. Tomasz participó con frecuencia en podcasts, sesiones de preguntas y respuestas en la comunidad y en redes sociales. Vitalik mencionó que su llegada aportó “energía fresca”, permitiendo a la fundación percibir mejor el entorno externo. Además, la comunicación con desarrolladores, gobiernos y organizaciones se fortaleció, apoyando proyectos Web3 y promoviendo que $ETH avance hacia aplicaciones prácticas. La narrativa reciente sobre “privacidad” también responde a la preparación para escenarios de uso real.

Su partida en menos de un año, sumada a las insinuaciones en su carta de despedida, ha convertido en un misterio la verdadera razón de su salida. GregTheGreek, un contribuyente clave en la capa de consenso de $ETH, reveló que, en una conversación hace un año, Tomasz mencionó que su principal indicador de rendimiento podría ser “ser despedido en el primer año”.

GregTheGreek especula dos motivos: primero, que las luchas internas de poder en $ETH siguen siendo intensas, y que la presidenta de la fundación, Aya Miyaguchi, aún mantiene el control, por lo que las reformas impulsadas por Tomasz no llegaron a la raíz del problema, siendo excluido por los grupos de interés existentes. Segundo, que Tomasz tiene un fuerte trasfondo en Nethermind, Flashbots y capital de riesgo, lo que genera conflictos de interés, aunque ya lo haya declarado, esto puede generar descontento.

Aunque GregTheGreek prefiere creer que Tomasz se enfoca más en la tecnología que en la gestión, su salida en menos de un año sugiere que fue excluido. Comentó: “Puedes cambiar una organización en un año, pero no su cultura en tan poco tiempo.”

Se especula que esto se debe a la sensación de “período de prueba no cumplido” por la corta duración del mandato. Dado que Tomasz enfatizó su interés en participar directamente en proyectos, y que Vitalik y Joseph Lubin no han dado más detalles, no se puede afirmar que esté relacionado con luchas internas. Sin embargo, en sus palabras aún se percibe cierta ambigüedad.

Este año, hemos visto cambios en $ETH y también a Vitalik negando su anterior juicio equivocado sobre L2. Pero si $ETH realmente quiere reinventarse por completo, quizás debería considerar traer a un gerente profesional con experiencia, alguien sin intereses internos ni relaciones complicadas, un gestor verdaderamente independiente.

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