Un empleado me solicitó trabajar de forma remota desde Bali durante seis meses.

Quería vivir el estilo de vida del "nómada digital".
Le dije que sí. Creemos en la integración entre la vida laboral y personal.
Aprobé su solicitud de 'Movilidad Global' inmediatamente.
Estaba encantado de cambiar su apartamento por una villa con piscina.
Firmó el anexo de ubicación sin leer el apéndice sobre "Paridad de poder adquisitivo".
Cuando recibió su primer cheque de pago, me llamó presa del pánico.
Fue por 650€.
Expliqué que bajo nuestro “Modelo de Equidad Geográfica”, los salarios se ajustan algorítmicamente al costo de vida local de la ubicación GPS actual del empleado.
Dado que un plato de fideos en Ubud cuesta 2 dólares, simplemente no podemos justificar pagar las tarifas de Madrid.
Le ayudamos a vivir como un local.
Es la experiencia auténtica que él pedía.