Tempête des visas H-1B ! Trump annonce un tarif annuel de 100 000 dollars, Amazon et Microsoft ordonnent à leurs employés de revenir aux États-Unis.

Le président américain Donald Trump a soudainement annoncé le 19 septembre qu'à partir du 21 septembre, une taxe de 100 000 dollars par an serait imposée à tous les détenteurs de visa H-1B. Cette politique a rapidement suscité des réactions fortes de la part des industries technologiques et financières, des gouvernements étrangers comme ceux de l'Inde et de la Corée du Sud, ainsi que d'un grand nombre de détenteurs de visa. Beaucoup s'inquiètent que cela entraîne la perte de talents internationaux hautement qualifiés sur lesquels les États-Unis comptent depuis longtemps, et plonge des milliers de familles dans la détresse.

Introduction au visa H-1B : la porte d'entrée pour les talents dans les hautes technologies aux États-Unis

Le visa H-1B est un programme de visa non immigrant mis en place par les États-Unis depuis les années 1990, spécialement conçu pour les professionnels étrangers, en particulier les travailleurs hautement qualifiés dans des domaines tels que la technologie, l'ingénierie, les mathématiques et la finance.

Plafond annuel : Actuellement, environ 85 000 quotas sont délivrés chaque année (dont 20 000 sont réservés aux talents ayant obtenu un master ou un doctorat aux États-Unis).

Principaux pays d'origine : l'Inde occupe longtemps plus de 70 %, suivie de la Chine.

Dépendance des employeurs : Des géants technologiques de la Silicon Valley comme Amazon, Microsoft, Google, Apple, ainsi que des institutions financières de Wall Street, dépendent fortement de ce visa pour combler le manque de talents en STEM.

Dans le contexte d'une pénurie de talents techniques en STEM aux États-Unis, le H-1B est devenu un canal essentiel pour maintenir l'innovation, la recherche et le développement, ainsi que la compétitivité. Aujourd'hui, la nouvelle politique de Trump est perçue comme un défi fondamental à ce système.

Les géants de la technologie tirent la sonnette d'alarme : les holders d'H-1B doivent revenir d'urgence aux États-Unis.

La nouvelle politique de Trump équivaut à s'attaquer directement à ces entreprises sur leur « artère de talents ». L'équipe d'immigration interne d'Amazon a informé d'urgence les employés, demandant à tous les titulaires de visas H-1B et H-4 de rester aux États-Unis ; les employés à l'étranger doivent rentrer aux États-Unis avant le 21 septembre à 00h01.

Le cabinet d'avocats de JPMorgan a émis un mémorandum conseillant aux employés de suspendre les voyages internationaux. Microsoft a également émis un avertissement, indiquant que si les employés ne rentrent pas aux États-Unis dans les délais, leur statut de visa pourrait être menacé.

Le visa H-1B, le plus utilisé par les entreprises américaines, risque de devenir un lourd fardeau.

À la fin juin 2025, Amazon comptait plus de 14 000 employés H-1B, un record national ; Microsoft, Meta, Apple et Google ont également chacun plus de 4 000 holders.

Selon les nouvelles règles, chaque employé titulaire d'un visa coûtera à l'entreprise un supplément de 100 000 dollars. Pour les entreprises qui dépendent des talents techniques étrangers, cela entraînera une pression financière énorme, ce qui pourrait même affecter les plans de recrutement et les investissements en recherche et développement, affaiblissant ainsi l'avantage des États-Unis dans la compétition technologique mondiale.

Gouvernements indien et sud-coréen : préoccupations concernant l'innovation entravée

Le ministère des Affaires étrangères indien a immédiatement exprimé sa position, indiquant qu'il étudie les impacts de cette politique et soulignant qu'il existe des intérêts communs en matière d'innovation entre les industries américaine et indienne. Les autorités indiennes ont également souligné que cette mesure pourrait avoir un "impact humanitaire" sur les familles immigrées, appelant les États-Unis à gérer correctement la question des retrouvailles familiales.

Le ministère des Affaires étrangères de Corée du Sud a déclaré qu'il évaluera l'impact potentiel de cette politique sur les entreprises sud-coréennes et les travailleurs hautement qualifiés. Pour les deux pays, le visa H-1B a toujours été un pont important pour favoriser la mobilité des talents technologiques, mais il pourrait maintenant devenir un nouveau goulot d'étranglement.

Opinions publiques divergentes : panique, colère et soutien coexistent

Les titulaires de H-1B sont pris de panique

Sur la plateforme communautaire X, un grand nombre de titulaires de H-1B expriment leur anxiété et leur peur. Étant donné que les professionnels indiens représentent environ 71 % des visas H-1B, beaucoup décrivent leur retour précipité aux États-Unis, les aéroports étant bondés de familles d'immigrants prêtes à rentrer aux États-Unis avant la date limite.

Une autre grande préoccupation est le fardeau financier : pour les ingénieurs H-1B débutants dont le salaire annuel est inférieur à 80 000 dollars, des frais annuels de 100 000 dollars sont tout simplement insupportables, un visa de trois ans équivaut à jusqu'à 300 000 dollars, rendant le renouvellement ou une nouvelle demande presque impossible.

Les critiques s'intensifient : c'est en fait des frais de protection.

De nombreux utilisateurs critiquent cette politique comme étant « imprudente » et « injuste », estimant qu'elle pénalise les travailleurs qualifiés et qu'elle sape la base de talents internationaux sur laquelle repose l'industrie technologique américaine. Certains professionnels indiens vont jusqu'à pointer du doigt le caractère discriminatoire de cette politique, remettant en question si l'administration Trump vise des groupes ethniques spécifiques. Des experts en immigration ont également soulevé des préoccupations juridiques sur X, qualifiant ce coût de « protection », et prédisent qu'il sera confronté à des défis judiciaires à l'avenir.

Les partisans estiment qu'il est important de protéger les travailleurs locaux.

D'autre part, certains internautes américains soutiennent la nouvelle politique. Ils estiment que cela obligera les entreprises à examiner si elles ont vraiment besoin de travailleurs étrangers et à privilégier l'embauche de citoyens américains. Certains commentateurs conservateurs vont même jusqu'à qualifier la démarche de Trump de "réinitialisation du marché du travail", afin d'empêcher les talents étrangers de prendre des opportunités locales.

Des internautes s'inquiètent que l'innovation américaine soit ainsi entravée, tandis que des pays comme l'Inde pourraient bénéficier d'un retour de talents ; d'autres ont plaisanté en disant que cette politique fera « de l'avocat en immigration un milliardaire ». Certains défenseurs de la technologie appellent à des exemptions pour les startups ou les postes clés afin d'éviter d'affecter la compétitivité.

Pour l'instant, la Maison Blanche n'a pas répondu aux questions de l'extérieur, et le marché ainsi que les gouvernements des différents pays attendent toujours des détails supplémentaires. Le milieu juridique s'attend généralement à ce que cette politique fasse face à des défis juridiques à grande échelle.

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