Aneesh Raman, vice-président de LinkedIn, a déclaré dans un récent podcast qu’à l’ère de l’IA générative, avoir une licence d’une université de l’Ivy League n’est peut-être plus la clé du succès dans une carrière, et que la valeur des qualifications académiques « diminue considérablement ». Par rapport à un diplôme, la compétence non technique clé aujourd’hui est l’adaptabilité. Raman pense que l’utilisation de l’IA au travail peut non seulement aider les employés à être plus productifs, mais aussi les aider à communiquer plus efficacement entre les cultures, les langues et les services, et à accroître l’empathie.
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Vice-président de Linkedin : À l’ère de l’IA, la valeur des diplômes universitaires a « considérablement diminué »
Aneesh Raman, vice-président de LinkedIn, a déclaré dans un récent podcast qu’à l’ère de l’IA générative, avoir une licence d’une université de l’Ivy League n’est peut-être plus la clé du succès dans une carrière, et que la valeur des qualifications académiques « diminue considérablement ». Par rapport à un diplôme, la compétence non technique clé aujourd’hui est l’adaptabilité. Raman pense que l’utilisation de l’IA au travail peut non seulement aider les employés à être plus productifs, mais aussi les aider à communiquer plus efficacement entre les cultures, les langues et les services, et à accroître l’empathie.