Aneesh Raman, wakil presiden LinkedIn, mengatakan dalam podcast baru-baru ini bahwa di era AI generatif, memiliki gelar sarjana dari universitas Ivy League mungkin tidak lagi menjadi kunci kesuksesan dalam karier, dan nilai kualifikasi akademik “menyusut secara dramatis.” Dibandingkan dengan gelar, soft skill kunci saat ini adalah kemampuan beradaptasi. Raman percaya bahwa menggunakan AI di tempat kerja tidak hanya dapat membantu karyawan menjadi lebih produktif, tetapi juga membantu karyawan berkomunikasi secara lebih efektif lintas budaya, bahasa, dan departemen, serta meningkatkan empati.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
Wakil Presiden Linkedin: Di era AI, nilai kualifikasi akademik telah "menyusut secara signifikan"
Aneesh Raman, wakil presiden LinkedIn, mengatakan dalam podcast baru-baru ini bahwa di era AI generatif, memiliki gelar sarjana dari universitas Ivy League mungkin tidak lagi menjadi kunci kesuksesan dalam karier, dan nilai kualifikasi akademik “menyusut secara dramatis.” Dibandingkan dengan gelar, soft skill kunci saat ini adalah kemampuan beradaptasi. Raman percaya bahwa menggunakan AI di tempat kerja tidak hanya dapat membantu karyawan menjadi lebih produktif, tetapi juga membantu karyawan berkomunikasi secara lebih efektif lintas budaya, bahasa, dan departemen, serta meningkatkan empati.