これは有料のプレスリリースです。ご質問がある場合は、直接プレスリリース配信者にお問い合わせください。労働力不足の逼迫に備え、採用困難な状況へ：BC州のトップ雇用主（2026年）が発表されました===============================================================================================================CNWグループ2026年2月11日（水）午前1:00（GMT+9） 3分読みバンクーバー（BC州）、2026年2月10日 /CNW/ - 今後10年間でブリティッシュコロンビア州内の求人が100万件を超えると予測される中、雇用主はすでに人材確保と維持のための競争激化に備え始めています。州内の主要な組織の多くは、スキルに基づく採用へとシフトし、労働市場の逼迫に対応するための人材育成に大規模な投資を行っています。これは、今日発表されたメディアコープ・カナダ社が主催する全国的な「カナダのトップ100雇用主」プロジェクトの一環である、今年の _BCのトップ雇用主_ の主要メッセージです。BCのトップ雇用主（2026）のロゴ（CNWグループ／メディアコープ・カナダ社）「今年のリストに選ばれた企業は、ブリティッシュコロンビア州の労働市場が直面する人口動態の現実を認識しています」と、メディアコープのアシスタントエディター、サイプレス・ウェストンは述べています。「最も強力な組織は、継続的な学習を優先し、経験豊富なスタッフからの知識移転を支援し、新たに労働力に加わる人々の新鮮な視点を歓迎しています。」州の労働市場見通しによると、今後10年間でBC州内で100万件を超える求人が出る見込みで、その中心は以下の分野です。* 医療・社会福祉（19％）* 専門的・科学的・技術的サービス（15％）* 小売業（10％）* 建設業（8％）* 金融・保険・不動産（5％）スキルを持つ労働者の需要が高まる中、雇用主はもう一つの課題に直面しています：人口増加が鈍化しており、部分的には移民の減少により、新規労働者の流入が少なくなっています。先を見据え、今年の受賞者はより包括的なトレーニングと育成のアプローチを採用しています。多くは、効果的な学習は非公式な場—メンターシップ、協力、ピアサポート—を通じてしばしば行われることを認識し、従業員の背景に関係なく昇進の道を作り出しています。同時に、これらのモデルをハイブリッドやオフサイトの働き方に適応させ、職場の柔軟性を雇用者価値提案の中心に据えています。「今年の受賞者の多くは、従業員が同僚に頼って必要なスキルを身につけることを奨励しています」と、カナダのトップ100雇用主プロジェクトのエグゼクティブエディター、リチャード・イェレマは付け加えます。「ピアから伝えられる情報には信頼が伴い、ブリティッシュコロンビアのリーディング企業は、この種の内部育成が従来の研修投資と同じくらい重要であることを理解しています。」「BCのトップ雇用主」は、設立21年目を迎え、ブリティッシュコロンビア州の企業の中で優れた職場環境を提供する企業を認定する特別な称号です。メディアコープの編集者は、8つの基準に基づいて企業を評価します。これらの基準は、設立以来一貫しており、(1) 職場環境、(2) 職場の雰囲気と社会、(3) 健康・財政・家族の福利厚生、(4) 休暇と休暇制度、(5) 従業員コミュニケーション、(6) パフォーマンス管理、(7) トレーニングとスキル開発、(8) 地域社会への貢献です。編集者はこれらの基準に対する詳細な「選定理由」を公開し、受賞者の選定過程の透明性を確保するとともに、雇用主や求職者にとってのベストプラクティスのカタログを提供しています。このコンペティションは、ブリティッシュコロンビア州に本社または主要事業所を置く、公共・民間を問わずすべての雇用主に開放されています。続きは次ページへ1992年に設立されたメディアコープ・カナダ社は、国内最大の雇用関連出版物の発行者です。1999年以来、トロントを拠点とする同社は、「カナダのトップ100雇用主」プロジェクトを運営し、19の地域・専門分野の編集コンペティションを含み、毎年何百万人ものカナダ人にリーチしています。これらは『グローブ・アンド・メール』などの雑誌や新聞のパートナーを通じて展開されます。メディアコープはまた、カナダ最大の求人検索エンジンEluta.caも運営しており、求職者は企業のウェブサイトから直接求人情報を検索できます。昨年だけで、240万人のユニークビジターがメディアコープのオンラインサイトを利用し、新しい仕事の機会を探し、カナダの主要雇用主について学びました。本日、_BCのトップ雇用主（2026）_の完全リストが、バンクーバーサンのオンライン特別号および全国版Eluta.caで発表されました。受賞の詳細な理由や、受賞企業の取り組みを紹介する数百のストーリーと写真も、今朝、コンペティションのホームページに公開されました。今日の発表について、ソーシャルメディアで議論に参加しましょう：**ソーシャルメディア** **_LinkedIn_:** linkedin.com/company/canada's-top-100-employers/ **_Instagram & Facebook_:** @topemployers **_Twitter/X_:** @top_employers **ハッシュタグ**：#BCTopEmployers、#topemployers2026
求人難に備えた労働供給の引き締まりに備えて：BCのトップ雇用主 (2026) が発表されました
これは有料のプレスリリースです。ご質問がある場合は、直接プレスリリース配信者にお問い合わせください。
労働力不足の逼迫に備え、採用困難な状況へ：BC州のトップ雇用主（2026年）が発表されました
CNWグループ
2026年2月11日（水）午前1:00（GMT+9） 3分読み
バンクーバー（BC州）、2026年2月10日 /CNW/ - 今後10年間でブリティッシュコロンビア州内の求人が100万件を超えると予測される中、雇用主はすでに人材確保と維持のための競争激化に備え始めています。州内の主要な組織の多くは、スキルに基づく採用へとシフトし、労働市場の逼迫に対応するための人材育成に大規模な投資を行っています。これは、今日発表されたメディアコープ・カナダ社が主催する全国的な「カナダのトップ100雇用主」プロジェクトの一環である、今年の BCのトップ雇用主 の主要メッセージです。
BCのトップ雇用主（2026）のロゴ（CNWグループ／メディアコープ・カナダ社）
「今年のリストに選ばれた企業は、ブリティッシュコロンビア州の労働市場が直面する人口動態の現実を認識しています」と、メディアコープのアシスタントエディター、サイプレス・ウェストンは述べています。「最も強力な組織は、継続的な学習を優先し、経験豊富なスタッフからの知識移転を支援し、新たに労働力に加わる人々の新鮮な視点を歓迎しています。」
州の労働市場見通しによると、今後10年間でBC州内で100万件を超える求人が出る見込みで、その中心は以下の分野です。
スキルを持つ労働者の需要が高まる中、雇用主はもう一つの課題に直面しています：人口増加が鈍化しており、部分的には移民の減少により、新規労働者の流入が少なくなっています。
先を見据え、今年の受賞者はより包括的なトレーニングと育成のアプローチを採用しています。多くは、効果的な学習は非公式な場—メンターシップ、協力、ピアサポート—を通じてしばしば行われることを認識し、従業員の背景に関係なく昇進の道を作り出しています。同時に、これらのモデルをハイブリッドやオフサイトの働き方に適応させ、職場の柔軟性を雇用者価値提案の中心に据えています。
「今年の受賞者の多くは、従業員が同僚に頼って必要なスキルを身につけることを奨励しています」と、カナダのトップ100雇用主プロジェクトのエグゼクティブエディター、リチャード・イェレマは付け加えます。「ピアから伝えられる情報には信頼が伴い、ブリティッシュコロンビアのリーディング企業は、この種の内部育成が従来の研修投資と同じくらい重要であることを理解しています。」
「BCのトップ雇用主」は、設立21年目を迎え、ブリティッシュコロンビア州の企業の中で優れた職場環境を提供する企業を認定する特別な称号です。メディアコープの編集者は、8つの基準に基づいて企業を評価します。これらの基準は、設立以来一貫しており、(1) 職場環境、(2) 職場の雰囲気と社会、(3) 健康・財政・家族の福利厚生、(4) 休暇と休暇制度、(5) 従業員コミュニケーション、(6) パフォーマンス管理、(7) トレーニングとスキル開発、(8) 地域社会への貢献です。編集者はこれらの基準に対する詳細な「選定理由」を公開し、受賞者の選定過程の透明性を確保するとともに、雇用主や求職者にとってのベストプラクティスのカタログを提供しています。このコンペティションは、ブリティッシュコロンビア州に本社または主要事業所を置く、公共・民間を問わずすべての雇用主に開放されています。
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1992年に設立されたメディアコープ・カナダ社は、国内最大の雇用関連出版物の発行者です。1999年以来、トロントを拠点とする同社は、「カナダのトップ100雇用主」プロジェクトを運営し、19の地域・専門分野の編集コンペティションを含み、毎年何百万人ものカナダ人にリーチしています。これらは『グローブ・アンド・メール』などの雑誌や新聞のパートナーを通じて展開されます。メディアコープはまた、カナダ最大の求人検索エンジンEluta.caも運営しており、求職者は企業のウェブサイトから直接求人情報を検索できます。昨年だけで、240万人のユニークビジターがメディアコープのオンラインサイトを利用し、新しい仕事の機会を探し、カナダの主要雇用主について学びました。
本日、_BCのトップ雇用主（2026）_の完全リストが、バンクーバーサンのオンライン特別号および全国版Eluta.caで発表されました。受賞の詳細な理由や、受賞企業の取り組みを紹介する数百のストーリーと写真も、今朝、コンペティションのホームページに公開されました。
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