# ジュピター (JUP): ソラナの流動性のハブについて解説
ソラナには深刻なDeFiの問題があります—複数のDEXにわたる流動性の断片化。そこで登場するのがJUP、エコシステムの頼れる流動性アグリゲーターで、2021年10月からこの問題を解決してきました。
Jupiterが実際に何をするかというと、異なるトークンペア間のルートをスキャンし、リアルタイムで最良のスワップレートを見つけます。これは、暗号スワップ用のフライト比較エンジンのようなものです。SOLをUSDCに交換する場合でも、あまり知られていないトークンを交換する場合でも、Jupiterはソラナ上の最も効率的な流動性ソースを通じてあなたの注文をルーティングします。
**なぜ重要なのか:**
- **最適な実行**: 10の異なるDEXでのスリippageハンティングはもうありません
- **ビルダーに優しい**: 開発者は最小限の摩擦でJupiterをアプリに組み込むことができます
- **クロスチェーン対応**: ソラナのブリッジインフラを利用したシームレスなスワップが可能
**トークンゲーム**: JUPはジュピターのガバナンストークンです。保有すると、流動性戦略、発行スケジュール、エコシステムの方向性について投票できます。かなり標準的なDAOの内容ですが、投票権は重要です—JUP保有者は文字通り次に何が構築される

ヴィタリックが爆弾発言をしました：彼は正式に独身で、イーサリアムの開発に全力を注ぐことになりました。彼の正確な言葉は？「これからはイーサリアムに時間を集中させる」.
ここがポイントです – 市場は彼のETH保有についてすぐにパニックになりました。彼がバッグを売り捨てるという噂が飛び交っていました。しかし、Vはそれを厳しく否定しました: "過去1か月間、エーテルを1枚も売っていません。実際、保有を増やしました。" そこに強気のシグナルがあります。
現在の状態: ETH/BTC 比率は 0.0363 に達しました – 2021 年のピーク以来の最低値です。市場の感情は疲弊しており、ミームは流動性を狂ったように消耗していますが、ここでのポイントは – 資金がシットコインから実際の資産に戻るとき、BTC と ETH はその大部分を吸収するでしょう。
短期的には？地政学的な雑音が今日の価格を押し下げていますので、反発に注意してください。長期的には？イーサリアムは依然としてインフラストラクチャーの選択肢です。今すぐETHを手放そうと思っているなら、おそらく後悔することになるでしょう。

**Piネットワーク: 数百万を騙した「無料のお金」の罠**
正直に言おう—もし何かが本当に無料で「珍しい」のであれば、なぜ5年以上も経った今まで本物の取引所でローンチされていないのか？
これがプレイです:
**セットアップ**: アプリをダウンロード → 毎日ボタンをタップ → 無料で「コイン」を集める。ゼロ投資。信じられそうでしょ？
**フック**: 友達を招待してより早くマイニングを行う。気づけば、あなたは基本的に彼らのリクルーターになっている。聞き覚えがある？それは教科書通りのMLMエネルギー。
**レッドフラッグ**:
- 閉じたネットワークのデモストア = 偽の評価
- チームは全コインの20–25%を保有しています (classic rug pull setup)
- 幅広いデータ権限があり、その使用方法についての透明性はゼロ
- ゼロの実際の製品、ゼロの実際の取引所上場
**エンドゲーム**: ついに「ローンチ」すると、一般ユーザーはPiが価値があると思って購入します。その間に、チームはゼロコストで得た数十億の無料コインを売り捌きます。価格は暴落します。他の皆は損失を抱えることになります。
**結論**：何年もの間、約束のために毎日タップしてきた。出口はない。価値もない。ただ時間と連絡先リストだけ。
もしこれが計画通りに進むなら、Piは実際にユーザー数で最大のソフト

# イーサリアム財団が30以上のインターンシップ現物を発表 – その理由とは
イーサリアム財団は強力な一手を打っています：18のエコシステムチームで30以上の有給リモートポジションを持つ最初の公式インターンシップシーズンを開始します。開発、研究、デザイン、マーケティング、オペレーション – フルスタックの話です。
ここでの戦略は何ですか？簡単です：彼らはWeb3のための人材パイプラインを構築しています。開発者が他のチェーンやCeFiに散らばるのを見ている代わりに、イーサリアムは「新しい血を早く取り入れ、私たちの方法を教え、彼らがビルダーに成長するのを見守ろう」と言っています。
これは単なる気分を良くするためのものではありません。インターンからフルタイムへの転換は、テクノロジー業界では現実に起こっています。イーサリアム財団がこれをうまく行えば、彼らは本質的に次世代のプロトコルレベルの貢献者を育てていることになります。リモートフレンドリーも大きなポイントです – 地理的な理由は言い訳にならなくなります。
エコシステムの視点は重要です：18チームが1つのリクルートメントプッシュで協力しています。それは調整を示しています。エコシステムが個々のチームの採用だけでなく、集合的な人材戦略を考えていることを示しています。
**本当の問題:** これは実際に開発者の採用に影響を与えるのか、それとも