アメリカのテクノロジーイノベーションの世界は、すでに996の福報メカニズムを学びました。湾岸地域の多くの起業家は996の基準で人材を探しており、xのチームもチームの残業を誇示しています。

windsurfは買収され、最もコアな技術チームのためにお金を使うだけで、従業員のESOPは紙くずになり、投資家のリターン比率も公開されていません。このような無茶なやり方では、湾岸地域の投資家たちも徐々に個人に無限の連帯責任を負わせる対決契約や一票否決権のタームシートを学ぶようになるでしょう。