小庞同学

Виявляється, що занадто багато компаній наймають людей, особливо на позиції для початківців або випускників, зовсім не виховують людей, не враховують довгостроковий розвиток персоналу та командну злагодженість, просто сприймаючи людей як витратний матеріал, надаючи дуже мало контексту та поверхневий зворотний зв'язок, перевантажуючи роботу, а коли співробітник звільняється або продуктивність знижується, просто відмовляються.
Це абсолютно не відповідає моїм власним цінностям, і навіть з утилітарної точки зору це не є доречним вибором:
Немає можливості знайти та утримати талановитих людей, загал
Це абсолютно не відповідає моїм власним цінностям, і навіть з утилітарної точки зору це не є доречним вибором:
Немає можливості знайти та утримати талановитих людей, загал
AGENT3.98%