タイムズ：ニューカッスルは来月初旬から、500人の従業員の在宅勤務を禁止する予定です

ライブドア2月14日付報道によると、ニューカッスルは来月初めから500人の従業員に対し在宅勤務を禁止する予定です。

このオフィス復帰の措置は、新任の最高経営責任者（CEO）であるデイビッド・ホプキンスによって実施されました。彼は昨年9月に就任後、クラブの運営方法について100日間の見直しを行いました。

ニューカッスルの従業員500人のうち、およそ半数が現行の方針を利用しており、その方針は週に最大2日の在宅勤務を許可しています。主にセント・ジェームズ・パークのオフィスで働く従業員に影響が集中しています。クラブの本拠地トレーニング施設で働く従業員の中には、在宅勤務をしている人は多くないと考えられています。

ニューカッスルの上層部は、新型コロナウイルスのパンデミックとそれに伴う勤務制限は今や過去のものとみなすべきだと考えています。ホプキンスの指導の下、クラブは文化の変革を目指しており、ニューカッスルの幹部は全従業員が常に勤務している状態を実現することで、この目標を達成しようとしています。彼らはこれにより、従業員のキャリア形成への意欲が高まると信じています。

クラブはすでに新しい方針を導入し、来月初めには全面的に実施される予定です。

在宅勤務は依然として議論の的となる政治的な話題であり、マンチェスター・ユナイテッドは2024年6月に従業員に対しフルタイムでオフィスに戻るよう命じました。2021年10月にサウジ公共投資基金による買収が行われて以来、ニューカッスルの従業員数はおよそ倍増したと推定されています。前オーナーのマイク・アシュリーの下では、クラブの年間売上高は1億4千万ポンドでした。デロイトのデータによると、その後約4億ポンドに増加し、従業員数の増加に拍車をかけています。

セント・ジェームズ・パーク内の以前のバーエリアは、クラブのビジネス部門の追加オフィススペースに改装され、チケット売り場もそこに設置されています。クラブは定期的に新規スタッフの採用広告を出しており、収益増加を図るためにリバプールやマンチェスター・ユナイテッドなどのクラブと競争しています。