Acabo de descubrir que algunas cadenas de comida rápida en realidad están pagando a sus gerentes una cantidad de dinero insana. Como, estamos hablando de seis cifras para puestos de gerente general en lugares como Taco Bell, Raising Cane's, In-N-Out y Chipotle. Honestamente, no tenía idea de que los trabajos bien pagados en comida rápida fueran siquiera una cosa.

Raising Cane's parece estar liderando el grupo; aparentemente, un gerente en California ganaba $174k con bonificaciones. Los gerentes de In-N-Out alcanzan los $160,000+, y tanto Taco Bell como Chipotle tienen puestos que pueden llegar a $100k una vez que demuestres tu valía. La Oficina de Estadísticas Laborales dice que el gerente medio de servicios de comida gana alrededor de $63,000, así que estos son realmente casos atípicos sólidos.

La trampa es que en realidad tienes que ir escalando. Hablamos de años de experiencia, habilidades de liderazgo sólidas, alcanzar metas comerciales y demostrar que puedes gestionar operaciones de manera eficiente. Taco Bell promueve desde dentro, Raising Cane's pone mucho énfasis en bonificaciones vinculadas a ventas y beneficios, y Chipotle quiere al menos tres años antes de que llegues a las seis cifras. In-N-Out no requiere un título, pero necesitas demostrar que puedes gestionar equipos y mantener sus estándares.

Así que sí, si estás considerando trabajos de comida rápida bien pagados como una carrera en lugar de solo un trabajo secundario, estas empresas aparentemente ofrecen dinero real si estás dispuesto a escalar. No es lo que la mayoría de la gente piensa cuando imagina trabajar en comida rápida. Es bastante loco que gestionar un lugar de hamburguesas pueda pagar mejor que muchos puestos de entrada en el mundo corporativo.