Aneesh Raman, vice-presidente do LinkedIn, disse em um podcast recente que, na era da IA generativa, ter um diploma de bacharel em uma universidade da Ivy League pode não ser mais a chave para o sucesso em uma carreira, e o valor das qualificações acadêmicas está “encolhendo drasticamente”. Em comparação com um grau, a principal soft skill hoje é a adaptabilidade. Raman acredita que o uso da IA no trabalho pode não apenas ajudar os funcionários a serem mais produtivos, mas também ajudar os funcionários a se comunicarem de forma mais eficaz entre culturas, idiomas e departamentos e aumentar a empatia.
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Vice-presidente do Linkedin: Na era da IA, o valor das qualificações académicas "encolheu significativamente"
Aneesh Raman, vice-presidente do LinkedIn, disse em um podcast recente que, na era da IA generativa, ter um diploma de bacharel em uma universidade da Ivy League pode não ser mais a chave para o sucesso em uma carreira, e o valor das qualificações acadêmicas está “encolhendo drasticamente”. Em comparação com um grau, a principal soft skill hoje é a adaptabilidade. Raman acredita que o uso da IA no trabalho pode não apenas ajudar os funcionários a serem mais produtivos, mas também ajudar os funcionários a se comunicarem de forma mais eficaz entre culturas, idiomas e departamentos e aumentar a empatia.