Descobri que muitas empresas estão a recrutar pessoas, especialmente para cargos mais juniores ou para recém-formados, sem qualquer preocupação em desenvolver os funcionários ou em considerar o desenvolvimento a longo prazo da equipa. Tratam as pessoas apenas como consumíveis, fornecendo muito pouco contexto e feedback superficial, sobrecarregando-as com trabalho, e quando os funcionários pedem demissão ou a produtividade diminui, simplesmente desistem.

Isso não está de acordo com os meus próprios valores e, mesmo do ponto de vista utilitário, não é uma escolha adequada:

Não é possível encontrar e reter talentos excepcionais, o nível geral de talentos e a cultura da equipe estão a descer, não é possível acumular conhecimento profissional a longo prazo... há ainda um ponto mais crucial - se for necessário utilizar em grande quantidade "talentos descartáveis", isso significa que não se está a utilizar bem o AI Agent.