O DOGE que não foi dissolvido, o que está a fazer?

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A notícia da Reuters de que o “Departamento de Eficiência do Governo dos EUA DOGE foi dissolvido” é, na verdade, uma fake news.

De acordo com a Reuters, em 23 de novembro, a pessoa que confirmou publicamente essa notícia é um alto funcionário do governo Trump, o diretor da Administração de Pessoal dos EUA (USOPM) Scott Kupor. A notícia rapidamente gerou uma grande controvérsia. Na descrição da Reuters, a gradual extinção do DOGE contrasta fortemente com os esforços do governo para promover seus resultados nos últimos meses: Trump e seus assessores, ministros do gabinete, fizeram inicialmente campanha nas redes sociais, e Musk até empunhou uma motosserra para promover a redução de cargos no governo.

No entanto, uma cena dramática se desenrolou rapidamente, e esta aparentemente explosiva reportagem rapidamente gerou controvérsias e esclarecimentos de várias partes.

DOGE tweetou que isso é fake news

Após a publicação do relatório, o Scott Kupor, mencionado no texto como a fonte da confirmação, rapidamente contestou a Reuters nas redes sociais, afirmando que a Reuters “editou habilidosamente” seu comentário completo para criar um título chamativo.

Ele esclareceu no tweet: “Os princípios do DOGE ainda existem e funcionam bem: desregulamentação, eliminação do desperdício e da fraude, reestruturação da força de trabalho federal, colocando a eficiência como prioridade, entre outros. O DOGE catalisou essas mudanças.”; “A verdade é: o DOGE pode não ter alcançado uma liderança centralizada sob @USDS. Mas os princípios do DOGE ainda existem e são eficazes.”

A “fake news” da Reuters, aqueles que esperam que o DOGE se desfaça nunca pararam.

Como uma agência de notícias mundialmente conhecida, a Reuters tem clientes em todo o mundo e, teoricamente, deveria manter uma posição relativamente neutra. No entanto, nos Estados Unidos, os leitores conservadores geralmente acreditam que a Reuters tem uma inclinação à esquerda. Esta reportagem antecipada sobre a dissolução do DOGE é, de fato, uma declaração objetiva dos fatos ou carrega alguma tendência? Há muito debate exterior sobre isso.

De várias indicações, este relatório pode refletir várias camadas de coisas: primeiro, o establishment e a mídia tradicional estão profundamente incomodados com o perturbador DOGE e querem enfraquecer sua influência ao exagerar seu “desmantelamento”; segundo, o círculo político de Washington já tem uma aversão a Musk e ao DOGE, aproveitando a oportunidade para anunciar seu fracasso através da mídia.

Essa especulação do público não é infundada.

Desde o seu nascimento, o DOGE estava destinado a fazer inimigos por todos os lados. A própria existência desta instituição é um desafio à estrutura de poder de Washington, afetando os interesses de muitas pessoas, e por isso enfrenta uma forte oposição de várias frentes.

Os manifestantes reuniram-se em frente ao escritório de gestão de pessoal, afirmando que Musk controla ilegalmente a infraestrutura do governo e expressando preocupação de que esta pessoa estrangeira não eleita possa roubar informações sensíveis armazenadas em servidores federais. Funcionários federais, aposentados e outros que ficaram chocados e indignados com as ações de Musk e DOGE organizaram um comício em frente ao Departamento do Tesouro. 21 funcionários do Serviço Digital dos EUA (USDS) demitiram-se coletivamente. Essas rebeliões internas mostram que a abordagem radical do DOGE provocou uma forte resistência entre os funcionários do governo.

Várias sondagens de opinião mostram que a maioria dos americanos se opõe à dissecação do governo por parte do DOGE e ao poder que Musk adquiriu. Musk afirmou numa reunião do gabinete que a equipa do Departamento de Eficiência do Governo, liderada por ele, enfrenta diariamente ameaças de morte.

Apesar de Musk ter deixado Washington em maio após uma disputa pública com Trump, os funcionários do governo Trump nunca declararam publicamente que não existem mais. Mas os sinais da morte do DOGE têm sido discutidos e liberados externamente.

Por exemplo, desta vez, o “informante enganador” Scott Kupor, embora não haja evidências diretas que provem que ele tenha um conflito público com Musk ou com o DOGE, Scott Kupor já expressou publicamente a sua discordância em relação à forma como o DOGE é tratado.

Quem é Scott Kupor, o “informante do Oolong”?

O nome Scott Kupor pode ser estranho para muitas pessoas. Mas ele foi anteriormente sócio-gerente da famosa empresa de capital de risco do Vale do Silício Andreessen Horowitz (a16z). Em 14 de julho de 2025, Scott Kupor tomou posse como diretor da Administração de Pessoal dos EUA.

Após assumir o cargo, Kupor lançou uma reforma de recrutamento modernizada, como a mudança de “escolher um entre três candidatos” para “escolher entre um pool de talentos maior”, com o objetivo de selecionar pessoas de um pool de talentos mais amplo. Também enfatizou que a OPM deve se tornar mais eficiente e transparente, buscando ativamente a entrada de talentos tecnológicos (especialmente relacionados à IA) no governo federal.

Em uma entrevista à mídia, Kupor deixou claro: “A OPM é sua própria instituição”. Ele acrescentou que, se os objetivos da DOGE coincidirem com os dele, ele está disposto a colaborar, mas nunca obedecerá completamente às ordens da DOGE. Em outras palavras, ele quer institucionalizar a reforma da eficiência, mas não aceitará totalmente o conjunto radical de práticas de Musk.

Relatórios anteriores também mostram que Kupor e DOGE têm opiniões divergentes. De acordo com o “Financial Times”, ele criticou os mecanismos de controle que Musk impôs, como exigir que os funcionários apresentassem “relatórios de progresso semanais”. O “Washington Post” também afirmou que ele acredita que o “sistema de relatórios semanais de 5 itens” criado por Musk não é eficiente. Quanto à meta de cortes extremamente agressivos proposta inicialmente por Musk, ele também expressou ceticismo: “Não podemos simplesmente economizar dois trilhões cortando o orçamento discricionário a zero.”

Esta abordagem de reforma progressiva contrasta fortemente com o estilo radical de demissões de Musk. Kupor pode acreditar que promover reformas através de instituições tradicionais como a OPM é mais seguro e sustentável do que depender de “consultores externos” como Musk. Embora haja críticas, ele também acredita que o DOGE desempenhou um papel catalisador importante.

De acordo com Kupor, juntamente com as revelações da Reuters, a OPM agora assumiu muitas das funções de redução de custos e cortes de pessoal do DOGE. Do ponto de vista da burocracia, a OPM, como departamento de recursos humanos do governo federal, deveria estar encarregada dessas tarefas. A declaração de Kupor pode refletir uma mudança de pensamento dentro do governo Trump: não é mais necessário um órgão independente, altamente controverso, liderado por Musk, mas sim integrar as funções de reforma nos departamentos governamentais convencionais. Isso permite continuar a promover reformas, ao mesmo tempo que reduz a pressão externa.

O que é que o DOGE entregou como “certificado de notas”?

Em outubro do ano passado, durante um comício de campanha de Trump no Madison Square Garden, Musk afirmou que acredita que o DOGE pode reduzir “pelo menos” 2 trilhões de dólares em gastos federais, um valor superior ao orçamento de gastos discricionários de 2023.

Na primeira reunião do gabinete em fevereiro deste ano, Musk ainda acreditava otimisticamente que poderia cortar 1 trilhão de dólares - representando 15% do orçamento.

No entanto, com o passar do tempo, esse objetivo foi diminuindo repetidamente. Em abril de 2025, Musk afirmou que havia reduzido 150 mil milhões de dólares, mas esse número foi questionado por verificadores de fatos, com o chefe do núcleo DOGE na Câmara dos Representantes, Blake Moore, afirmando em 5 de junho que os membros do partido republicano sempre souberam que isso era “uma grande exageração”.

De acordo com o seu site, o DOGE encerrou 13.440 contratos, 15.887 subsídios e 264 arrendamentos — esses números estimados fluctuem drasticamente ao longo dos seus 10 meses de existência. O DOGE prometeu economizar 1 trilhão de dólares para os contribuintes americanos, mas mesmo de acordo com seus próprios números, ainda estão longe de alcançar esse objetivo.

Até à data da redação, o site da DOGE afirma que o departamento conseguiu economizar 214 bilhões de dólares através da “venda de ativos, cancelamento e renegociação de contratos/aluguéis, eliminação de fraudes e pagamentos indevidos, cancelamento de subsídios, economia de juros, alterações em projetos, economias regulatórias e despedimentos”, o que equivale a 1329,19 dólares por contribuinte.

Este número está longe da meta inicial de 1 trilhão de dólares, com apenas cerca de 21% concluídos. Como a instituição não divulgou detalhamentos dos trabalhos realizados, especialistas financeiros externos não conseguem verificar a veracidade dessa afirmação. Após o término do ano fiscal, em outubro, o New York Times relatou que especialistas em orçamento e o comitê de alocação de verbas do Congresso ainda não sabiam quanto dinheiro havia sido cortado ou para onde foram os fundos não utilizados.

Recentemente, num tweet, o DOGE afirmou que, nos últimos 9 dias, terminou ou reduziu 78 contratos desperdiçados, com um valor total de 1,9 bilhões de dólares, economizando 335 milhões de dólares.

Isto inclui um contrato de serviços de TI da HHS no valor de 616 mil dólares, para a “assinatura de plataforma de monitoramento de mídia social”; um contrato de transmissão da USAGM no valor de 191 mil dólares, para a “operação e manutenção de transmissões na Etiópia, África”; e um contrato de serviços de TI do IRS no valor de 4,3 milhões de dólares, para o “suporte de gestão do projeto de transformação da Lei de Redução da Inflação”.

Antes disso, as “realizações” do DOGE estavam principalmente refletidas na redução de pessoal e nas instituições paralisadas.

A DOGE começa o seu trabalho de redução de instituições federais eliminando todos os funcionários envolvidos em trabalho de diversidade, equidade e inclusão, que foram colocados em licença administrativa.

Então, o DOGE anunciou um plano voluntário de “aposentadoria adiada”, também conhecido como “Fork in the Road”, que oferece aos funcionários federais a opção de se demitirem e continuarem a receber salário até o final de setembro - em fevereiro, quase 75.000 funcionários federais aceitaram essa proposta. Leitura relacionada: “Cortando mais centenas de milhões em contratos, que departamentos governamentais estranhos o D.O.G.E de Elon Musk descobriu?”

O segundo governo Trump anunciou cerca de 300.000 demissões de funcionários públicos federais dos EUA, quase todas atribuídas ao DOGE. Até 14 de julho de 2025, a CNN acompanhou pelo menos 128.709 trabalhadores que foram demitidos ou se tornaram alvos de demissão. Até 12 de maio, o New York Times acompanhou mais de 58.500 cortes confirmados, mais de 76.000 compras de funcionários e mais de 149.000 cortes planejados adicionais; o total de cortes representa 12% dos 2,4 milhões de funcionários civis federais.

No artigo do blog publicado na sexta-feira sobre o plano de pessoal federal, Kupor afirmou que o governo contratou cerca de 68.000 pessoas este ano, enquanto 317.000 funcionários deixaram o governo - superando a meta de Trump de cortar quatro pessoas para cada nova contratação.

Especificamente para cada departamento: o Ministério da Educação irá reduzir quase 50% de seus funcionários. Mais de 1.300 cargos serão eliminados através de RIF - além de cerca de 600 pessoas que aceitaram propostas de demissão antecipada “Fork” ou a proposta de VSIP do departamento. O objetivo do Departamento de Assuntos dos Veteranos é “retornar à nossa força final de 399.957 funcionários em 2019”, o que resultará em uma redução de cerca de 80.000 funcionários. O Departamento de Saúde e Serviços Humanos anunciou cortes significativos, afirmando que pretende eliminar 20.000 cargos (, o que representa 25% da agência ), sendo que metade dessa redução será alcançada através de aposentadorias antecipadas, indenizações e redução natural de pessoal.

DOGE continua a ser um motor para a redução de muitos funcionários do governo federal este ano. As agências governamentais representam a maior parte desses cortes, com 62.530 funcionários federais demitidos nos dois primeiros meses de 2025. Isso representa um impressionante aumento de 41.311% em relação ao mesmo período de 2024.

Não é de surpreender que esta falsa notícia sobre a “dissolução” do DOGE tenha surgido, pois muitas pessoas desejam ver esta instituição que agita o equilíbrio de poder em Washington desaparecer.

E agora, a história do DOGE pode ainda não ter realmente terminado.

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