DAO (Децентрализованная автономная организация) — это своего рода революция в том, как мы организуем вещи. Он работает на блокчейне. Здесь нет начальников. Вместо этого смарт-контракты и консенсус делают основную работу. Все на виду. Члены принимают решения вместе. Посредники не нужны.
Что на самом деле делают DAO
DAO прошли долгий путь. К 2025 году их должностная инструкция выглядит яснее, хотя все еще довольно гибко. Вот чем они занимаются:
1. Власть людей
Члены предлагают идеи. Они голосуют. Большие решения? Это общее дело. Движение денег? Стратегические изменения? Все решается коллективно. Власть остается распределенной. Не сосредоточена на вершине.
2. Вопросы денег
DAO управляют общими ресурсами. В основном цифровыми деньгами. Умные системы распределяют вознаграждения. Они подталкивают людей к участию. Денежные потоки идут туда, куда укажет сообщество.
3. Поддержка проектов
Есть идея? Нужны средства? DAO могут финансировать проекты сообщества. Представь свой план. Если людям это понравится, деньги появятся. Все так просто.
4. Улаживание разногласий
Споры случаются. У хороших DAO есть способы справляться. Это могут быть голосования. Это могут быть специальные посредники. Цель? Справедливые результаты. Сохранять мир.
5. Нет секретов
Прозрачность, похоже, заложена в ДНК DAO. Каждая транзакция фиксируется в блокчейне. Каждое решение записывается. Нельзя скрыть информацию, даже если захочешь. Это заставляет людей больше доверять друг другу.
6. Работа с правилами
Правила догоняют блокчейн. Пока не совсем ясно. DAO должны оставаться законными в разных странах. Эта часть становится все сложнее, поскольку всё больше людей из мейнстрима вникают в это.
Что на самом деле делает DAO? Это зависит от причин его создания и желаний участников. Эти организации постоянно меняются. Они адаптируются. Мир блокчейна не стоит на месте, и они тоже.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
DAO: Что это значит и что оно делает
DAO (Децентрализованная автономная организация) — это своего рода революция в том, как мы организуем вещи. Он работает на блокчейне. Здесь нет начальников. Вместо этого смарт-контракты и консенсус делают основную работу. Все на виду. Члены принимают решения вместе. Посредники не нужны.
Что на самом деле делают DAO
DAO прошли долгий путь. К 2025 году их должностная инструкция выглядит яснее, хотя все еще довольно гибко. Вот чем они занимаются:
1. Власть людей
Члены предлагают идеи. Они голосуют. Большие решения? Это общее дело. Движение денег? Стратегические изменения? Все решается коллективно. Власть остается распределенной. Не сосредоточена на вершине.
2. Вопросы денег
DAO управляют общими ресурсами. В основном цифровыми деньгами. Умные системы распределяют вознаграждения. Они подталкивают людей к участию. Денежные потоки идут туда, куда укажет сообщество.
3. Поддержка проектов
Есть идея? Нужны средства? DAO могут финансировать проекты сообщества. Представь свой план. Если людям это понравится, деньги появятся. Все так просто.
4. Улаживание разногласий
Споры случаются. У хороших DAO есть способы справляться. Это могут быть голосования. Это могут быть специальные посредники. Цель? Справедливые результаты. Сохранять мир.
5. Нет секретов
Прозрачность, похоже, заложена в ДНК DAO. Каждая транзакция фиксируется в блокчейне. Каждое решение записывается. Нельзя скрыть информацию, даже если захочешь. Это заставляет людей больше доверять друг другу.
6. Работа с правилами
Правила догоняют блокчейн. Пока не совсем ясно. DAO должны оставаться законными в разных странах. Эта часть становится все сложнее, поскольку всё больше людей из мейнстрима вникают в это.
Что на самом деле делает DAO? Это зависит от причин его создания и желаний участников. Эти организации постоянно меняются. Они адаптируются. Мир блокчейна не стоит на месте, и они тоже.