# Фонд Ethereum только что открыл более 30 спотов для стажировок – вот почему это важно

Фонд Ethereum делает мощный шаг: запускает свой первый официальный сезон стажировок с более чем 30 оплачиваемыми удаленными позициями в 18 командах экосистемы. Мы говорим о разработке, исследовании, дизайне, маркетинге, операциях – полный стек.

Какой здесь замысел? Все просто: они создают кадровый резерв для Web3. Вместо того чтобы наблюдать, как разработчики разбегаются по другим цепочкам или CeFi, Ethereum говорит: "давайте вовлечем новых людей на ранней стадии, научим их нашим принципам и будем наблюдать, как они вырастают в строителей."

Это не просто приятные слова. Переход от стажировки к постоянной работе в технологиях — это реальность. Если Фонд Ethereum сделает это правильно, они по сути вырастят новое поколение участников на уровне протокола. Удаленная работа также имеет огромное значение — география перестает быть оправданием.

Угол экосистемы имеет ключевое значение: 18 команд сотрудничают в одной кампании по набору кадров. Это координация. Показывает, что экосистема думает о коллективной стратегии талантов, а не только о найме отдельных команд.

**Настоящий вопрос:** Это действительно повлияет на привлечение разработчиков или это просто визуальный эффект? В любом случае, больше оплачиваемых возможностей = больше людей, готовых глубоко изучать Эфир. Нельзя жаловаться на это.

Приложения работают. Если вы находитесь в стороне и думаете о том, чтобы погрузиться в Web3, возможно, стоит попробовать.