Вот что стоит обдумать: корпорации нашли своего идеального козла отпущения для сокращения рабочей силы, и его называют искусственным интеллектом.

Конечно, автоматизация с помощью ИИ реальна. Но давайте будем честными — когда компании объявляют о сокращениях и указывают на ИИ как на виновника, под поверхностью часто скрывается гораздо больше. Давление на сокращение затрат? Пропущенные квартальные цели? Перепозиционирование на рынке? Это не звучит так уж прогрессивно, как "принятие технологической трансформации."

Наратив удобен. Обвинять ИИ кажется современным, неизбежным, даже ответственным. Это смещает разговор от управленческих решений или экономических трудностей. Вместо того чтобы говорить "мы слишком много наняли" или "прогнозы доходов рухнули", руководители могут сосредоточиться на технологическом аспекте.

Сложность заключается в том, что ИИ действительно вытесняет определенные роли — эта часть не является вымыслом. Но объединять все сокращения рабочей силы под знаменем ИИ? Это стратегическое сообщение в действии. А сотрудники, оказавшиеся между молотом и наковальней, остаются в недоумении, действительно ли их заменили алгоритмы или они просто стали частью более широкой программы реструктуризации, замаскированной под словарный запас Силиконовой долины.