Недавно мы разместили вакансию для @BrighterData и получили 40 заявок. Забавная часть заключается в том, что те, которые НЕ были написаны с помощью ИИ, сразу же выделялись.

Большинство заявок выглядели как идеальная подача пятилетней давности. Долгие, отшлифованные, все навыки аккуратно выстроены, резюме выглядело так, будто вся карьера соискателя была спроектирована именно под то, что нам нужно.

Проблема заключалась в том, что у меня было 30 таких. Ни один из них не выделялся. Они были слишком идеальными и слишком искусственными. В конце концов, мы выбрали "менее идеальные" заявки, которые явно были написаны настоящим человеком.

То, что раньше считалось золотым стандартом для выдающегося приложения, теперь является тревожным сигналом, просто потому что все делают одно и то же с ИИ.

Интересно видеть, как быстро меняется ландшафт из-за ИИ во многих отношениях.