Внезапно! Основной руководитель $ETH уходит в отставку до окончания «испытательного срока», внутренние борьба за власть выходит на поверхность. Неужели «лечебная терапия» Ethereum провалилась?

13 февраля вечером фонд Ethereum Foundation совместно с исполнительным директором Томашем Станьчаком объявили о своем уходе в конце месяца. Он занимал должность менее года. Временно его заменит Бастиан Ауэ, а другой соисполнительный директор Хсиао-Вэй Ван останется на месте.

В прощальном письме Томаш перечислил несколько достигнутых или находящихся в процессе реализации целей: ускорение процессов принятия решений, коммуникация с молодым поколением, вдохновение сообщества, усиление взаимодействия в соцсетях и подкастах, более открытое сотрудничество с институтами, поддержка основателей, разработка финансовых и кадровых политик, прояснение отношений между L1 и L2, повышение прозрачности бюджета и организации.

Однако одна фраза вызвала глубокий анализ в сообществе. Он написал: «Некоторые изменения можно ждать только в виде ‘сюрприза’. Со временем моя способность самостоятельно управлять фондом снизится. Если к 2026 году, кажется, я буду просто передавать эстафету. Сейчас фонд — это здоровая организация, способная балансировать долгосрочные цели и необходимость перемен». Такое сдержанное выражение породило предположения о наличии скрытых причин его ухода.

Год назад назначение Томаша воспринималось как вынужденный шаг. Тогда цена $BTC откатилась с пика, а цена $ETH показывала слабую динамику, даже опустившись ниже прошлогодних минимумов. $SOL активно рос на волне мем-криптовалют, а экосистема $ETH оставалась в тени, токены показывали плохие результаты.

Общество выразило недовольство, критика обрушилась на фонд Ethereum Foundation, обвиняя его в борьбе за власть внутри организации и отрыве от рынка и разработчиков. Тогда большинство считало, что для получения поддержки фонда нужно заниматься «политически правильными» проектами, которые часто после хайпа забывались из-за отсутствия практических сценариев. В соцсетях ежедневно появлялись сообщения «информаторов», раскрывающих внутренние проблемы фонда.

1 марта 2025 года фонд Ethereum объявил о назначении Хсиао-Вэй Вана и Томаша Станьчака на должности соисполнительных директоров, а прежний исполнительный директор Ая Миягучи отошла на задний план, оставшись в совете директоров. Хсиао-Вэй — ключевой исследователь с семилетним стажем и важный участник цепочки Beacon, а Томаш — руководитель разработки клиента Nethermind.

За прошедший год изменения сводятся к двум аспектам: внутренней эффективности и внешней коммуникации. Они оптимизировали внутренние процессы, значительно ускорили принятие решений, исправили критику медлительности и бюрократии. Фонд стал более активно реагировать на отзывы сообщества и сократил штат на 19 человек для упрощения структуры.

Самое заметное — быстрое снижение транзакционных затрат в сети, даже ниже некоторых L2. Хотя снижение активности в сети тоже сыграло роль, изменения в базовых параметрах, таких как расширение Blob-ов и увеличение Gas Limit, которые раньше требовали долгих обсуждений, были реализованы за год.

Внешне фонд стал более открытым: Томаш активно участвовал в подкастах, ответах на вопросы сообщества и в соцсетях. Виталик отметил, что он привнес «новую энергию», благодаря чему фонд стал более чувствителен к внешнему миру. Также усилились коммуникации с разработчиками, правительствами и институтами, что способствует продвижению $ETH в практическую сферу. Недавнее возвращение темы «приватности» — подготовка к реальным сценариям использования.

Уход менее чем за год после назначения и намеки в прощальном письме сделали истинную причину ухода Томаша загадкой. Грег Грек, ключевой участник в области консенсуса $ETH, рассказал, что год назад при разговоре с Томашем тот сказал, что его ключевым показателем эффективности может стать «увольнение в первый год».

Грег Грек выдвинул две гипотезы: во-первых, внутри $ETH продолжается жесткая борьба за власть, председатель фонда Ая Миягучи все еще обладает реальной силой, а реформы Томаша не затронули «источник» проблем, что привело к вытеснению старых групп интересов. Во-вторых, у Томаша богатый опыт в Nethermind, Flashbots и венчурных инвестициях, что создает очевидный конфликт интересов, несмотря на раскрытие, он вызывает недовольство.

Грег Грек считает, что хотя он и верит, что Томаш больше любит техническую работу, чем офисное управление, уход за менее чем год говорит о том, что его, скорее всего, вытеснили. Он отметил: «За год можно изменить организацию, но невозможно за такой короткий срок изменить её культуру».

Это предположение основано на ощущении «недостаточного срока» и «испытательного периода». Так как сам Томаш подчеркивает свою заинтересованность в непосредственном участии в проектах, а соучредитель Vitalik и Joseph Lubin не дают дополнительных комментариев, нельзя точно сказать, связано ли это с внутренней борьбой. Но из его слов все еще прослеживается некая недосказанность.

За этот год мы увидели изменения в $ETH и в то же время — смелое отрицание Виталиком своих прежних ошибок в оценке L2. Но если $ETH действительно хочет полностью обновиться, возможно, стоит привлечь из вне опытного профессионального менеджера — независимого руководителя без конфликтов интересов и внутренних разногласий.

Следите за мной: получайте актуальные аналитические обзоры и инсайты рынка криптовалют! $BTC $ETH $SOL

#ЯотмечаюновыйгоднаGate

#ПостнаGateполучитьпятьдесяттысячдолларовприза