«Проснитесь, ИИ — это всерьез». Глава МВФ предупреждает о «цунами» ИИ, грядущем для молодых людей и начальных позиций

Когда президент США Дональд Трамп не привлекал всеобщее внимание, самой горячей темой саммита в Давосе в этом году стала искусственный интеллект. Но в то время как руководители технологических компаний старательно поддерживали ажиотаж вокруг своих разработок, более приземлённые призывы также было невозможно игнорировать в этом году. От фокусировки на практических реалиях бизнес-доходов до осторожных замечаний о возможном недооценённом влиянии ИИ на рабочие места — некоторые лидеры приехали в Давос с трезвыми взглядами.

Рекомендуемое видео

Одной из них была Кристалина Георгиева, управляющий директор Международного валютного фонда. В пятничной панельной дискуссии Георгиева заявила, что ИИ уже нарушает рынки труда по всему миру, меняя спрос на навыки, которые ищут работодатели, и может даже повысить доходы некоторых работников за счёт повышения производительности. Но для других, особенно молодых людей, итогом является уменьшение количества начальных задач и сокращение пула рабочих мест. Для новичков на рынке труда Георгиева сказала, что ИИ — «как цунами, обрушивающееся на рынок труда».

«Задачи, которые исчезают, обычно связаны с начальной работой, поэтому молодым людям, ищущим работу, становится сложнее найти хорошее место», — сказала Георгиева. «Где границы? Всё движется так быстро, и при этом мы не знаем, как сделать это безопасным. Мы не знаем, как сделать это инклюзивным».

Георгиева сослалась на исследования МВФ, которые показали, что ИИ, вероятно, повлияет примерно на 60% рабочих мест в развитых странах и на 40% — в мире в целом. Из них примерно половина работников, подвергающихся воздействию, может получить выгоду от ИИ, но для остальных ключевые задачи, ранее требовавшие человеческого участия, скорее всего, будут автоматизированы. Это может привести к снижению заработной платы и замедлению найма. Для начальных позиций, особенно тех, что требуют канцелярских задач, ИИ может стать «смертельным ударом».

Потеря рабочих мест, связанных с ИИ, возможно, уже началась. В прошлом году ИИ был назван фактором почти в 55 000 сокращений в США, согласно отчёту консалтинговой компании Challenger, Gray & Christmas. Начальные должности часто считаются более рискованными. Например, одно из исследований Брукингского института показало, что автоматизация как минимум в два-три раза вероятнее повлияет на стартовые роли, такие как маркетинговые аналитики, торговые представители или графические дизайнеры, по сравнению с их управленческими коллегами.

Георгиева охарактеризовала быстрый темп развития ИИ в развитых странах как рискованную стратегию, поскольку развитие технологий угрожает опередить способность политиков контролировать возможные вреды. Она описала нерегулируемое, рыночно-ориентированное внедрение ИИ как свою «самую большую тревогу».

«Проснитесь. ИИ — это реально, и он меняет наш мир быстрее, чем мы успеваем понять это», — сказала она на панели в Давосе.

Она добавила, что не только начальные роли находятся под угрозой. Между работами, которые, как ожидается, выиграют от ИИ, и теми, что могут исчезнуть, лежит огромная пропасть позиций, которые будут лишь частично затронуты или вовсе не пострадают. По мере роста доходов на вершине таблицы, работники, чья роль не получит повышения производительности за счёт ИИ, могут оказаться «в затруднительном положении», отметила Георгиева.

«Средний класс, неизбежно, будет затронут», — сказала она.

Не все руководители, выступавшие в Давосе, были убеждены, что ИИ предназначен разрушить рынки труда в ближайшее время. Ранее на неделе генеральный директор Microsoft Сатья Наделла обсуждал новую форму интеллектуальной работы, основанную на новых компетенциях, связанных с тем, как ИИ меняет иерархии и поток информации в обществе.

Более конкретно, генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг говорил о «самой масштабной инфраструктурной стройке в истории человечества», имея в виду городские пейзажи новых вычислительных устройств, необходимых для удовлетворения спроса на вычислительную мощность ИИ, что создает множество контрактов на работу в сфере физического труда. Хуанг отметил во время саммита, что существует «большой дефицит» работников в условиях этого нового спроса, что приводит к стремительному росту зарплат для таких ролей, как электрики, сантехники и сталелитейщики.

Присоединяйтесь к нам на Саммите по инновациям в сфере труда Fortune 19–20 мая 2026 года в Атланте. Эра инноваций в рабочем пространстве уже наступила — и старые сценарии переписываются заново. На этом эксклюзивном, насыщенном событиями мероприятии соберутся самые инновационные лидеры мира, чтобы обсудить, как ИИ, человечество и стратегия вновь меняют будущее работы. Регистрируйтесь сейчас.