Китайские горнодобывающие компании заработали 270 миллионов, выплатили 180 миллионов в виде годовых бонусов, и самый щедрый босс в сети высказался

13 февраля, согласно Red Star Capital Bureau, компания 河南矿山起重机有限公司 (далее — 河南矿山) сегодня провела ежегодную конференцию. Чу Пэйцзюнь, которого пользователи сети называют «самым щедрым боссом в интернете», на мероприятии раздаст более 60 миллионов юаней наличными в качестве годовых премий, а вместе с онлайн-распределением общий размер премий превысит 180 миллионов юаней. За 2025 год компания заработала в сумме 270 миллионов юаней прибыли.

Также по информации Elephant News, Чу Пэйцзюнь в интервью заявил: «Я не люблю раздавать деньги, я просто хочу помочь молодым людям, которым нелегко — у них есть автокредиты и ипотека, и я хочу немного снизить их бремя». Кроме того, он прокомментировал вопрос о найме сотрудников: «Планируем набрать 63 человека в 2026 году, но из-за большого количества заявок условия отбора будут строгими».

Это не первый раз, когда 河南矿山 раздает деньги. В январе 2025 года группа 河南矿山 провела ежегодную конференцию за 2024 год, на которой Чу Пэйцзюнь сообщил, что в 2024 году выручка компании составила 10,3 миллиарда юаней, прибыль — 260 миллионов юаней, а сотрудникам было выплачено 170 миллионов юаней.

В январе 2023 года группа 河南矿山 оказалась в тренде из-за «кучи денег в виде годовых премий». В видео на месте раздачи премий компания выстроила стену из наличных, а сотрудники, получив деньги, выходили со сцены, держа в руках кипы наличных. Руководитель отдела пропаганды 河南矿山 заявил, что компания провела ежегодное собрание по итогам продаж, на которое было распределено 61 миллион юаней среди 40 сотрудников отдела продаж, минимальная премия составляла 1 миллион юаней, а максимальная — 5 миллионов юаней.

Большие суммы наличных, раздаваемые 河南矿山, вызвали критику со стороны пользователей сети. В ответ Чу Пэйцзюнь заявил, что не обращает внимания на онлайн-возражения, важна его искренняя забота о сотрудниках. Использование наличных также позволяет лично общаться с работниками и создавать праздничную атмосферу в конце года.

河南矿山 был основан в сентябре 2002 года. Законным представителем, исполнительным директором и генеральным директором, а также фактическим контролирующим лицом является Чу Пэйцзюнь, который владеет примерно 98,88% акций. Компания занимается производством и обслуживанием кранов и оборудования для транспортировки материалов, объединяя исследования, проектирование, производство, продажу и обслуживание. Ее деятельность охватывает более 130 стран мира, а в 2024 году было произведено и реализовано свыше 128 тысяч единиц различного подъемного оборудования.

Помимо раздачи годовых премий 河南矿山, недавно также вызвала интерес награда компании Yingstone Innovation Technology Co., Ltd., которая также раздаст премии.

Сообщается, что 11 февраля вечером в Шэньчжэне прошла ежегодная конференция Yingstone, на которой сотрудникам были вручены ценные призы, включая 5 квартир, один Porsche и 36-граммовую золотую купюру на заказ. Генеральный директор Yingstone Лю Цзинкань в социальных сетях отметил: «Многое зависит от чувства достижения, чести или эмоционального отклика у высококлассных специалистов, но прямое материальное стимулирование тоже очень важно».