Один из сотрудников попросил меня разрешить ему работать удаленно из Бали в течение шести месяцев.

Он хотел жить в стиле "цифрового кочевника".
Я сказал ему "да". Мы верим в интеграцию между работой и личной жизнью.
Я немедленно одобрил его заявку на "Глобальную мобильность".
Он был в восторге от смены своей квартиры на виллу с бассейном.
Он подписал приложение о местоположении, не прочитав приложение о "Паритете покупательной способности".
Когда он получил свой первый платежный чек, он позвонил мне в панике.
Это было 650€.
Я объяснил, что в рамках нашей “Модели географического равенства” зарплаты алгоритмически корректируются в соответствии с местной стоимостью жизни текущего GPS-местоположения сотрудника.
Поскольку порция лапши в Убуде стоит 2 доллара, мы просто не можем оправдать оплату по тарифам Мадрида.
Мы помогли ему жить как местный.
Это был настоящий опыт, который он искал.