Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
HPE превращает финансы в передовую линию корпоративного ИИ
Доброе утро. В Hewlett Packard Enterprise (HPE) финансовая функция — это не просто отчетность по результатам, а переосмысление того, как работает предприятие в эпоху ИИ.
Рекомендуемое видео
До 2025 года команда финансов HPE придерживалась ритуала по понедельникам: 90‑минутный операционный обзор, подготовленный на основе 100‑страничной презентации PowerPoint и сотен часов ручной подготовки. Эта еженедельная работа задавала ритм компании, но оставляла мало времени для сосредоточения на самом важном — принятии быстрых и умных решений. Финансовый директор Мари Майерс решила изменить это.
В партнерстве с Deloitte команда финансов HPE создала «Альфред» — платформу с искусственным интеллектом, работающую на инфраструктуре HPE Private Cloud AI. Названный в честь доверенного дворецкого Бэтмена, HPE оценивает, что Альфред устранил около 90% ручных усилий, ранее затрачиваемых на подготовку еженедельного обзора. Он сократил цикл финансовой отчетности HPE примерно на 40% и снизил затраты на обработку как минимум на 25%.
Но настоящая история — не в технологии, а в трансформации. Майерс и Густав ван дер Вестхаузен, операционный директор по финансам и стратегии, должны были найти способы переобучить более 3000 сотрудников финансового отдела HPE.
Для Майерс Альфред — больше чем инструмент; это тестовая площадка для будущего лидерства. «Несмотря на все возможности ИИ, в цепочке должен оставаться человек», — говорит она. Подробнее о том, как HPE (№ 143 в списке Fortune 500) трансформирует финансы, читайте в моей новой статье.
Шерил Эстрада
sheryl.estrada@fortune.com
Таблица лидеров
Орелиен Нольф назначен финансовым директором Navan (NASDAQ: NAVN), платформы для бизнес-путешествий и расходов с ИИ, с 2 марта. Нольф имеет более 20 лет опыта работы в международных публичных компаниях. Он занимал должность вице-президента, руководителя FP&A и связей с инвесторами в Lyft. До Lyft он 15 лет работал в Electronic Arts на различных руководящих должностях в области финансов. Начинал свою карьеру в сфере публичной бухгалтерии и аудита в PwC в Лионе, Франция.
Дилан Вулин назначен финансовым директором AAR CORP. (NYSE: AIR), поставщика авиационных услуг, с 23 февраля. Вулин вновь присоединится к AAR из Federal Signal Corporation, где он был президентом Elgin, Trackless и Vactor — компаний, специализирующихся на муниципальных специальных транспортных средствах. Перед этим он работал директором в группе корпоративного развития Boeing. До Boeing он занимал должность вице-президента в группе глобальных индустриальных предприятий Deutsche Bank.
Важная сделка
«Внутренние мысли сотрудников 2026: рабочая сила под давлением» — новый отчет Mercer. В нем подчеркивается, что сотрудники США сталкиваются с растущим давлением в условиях экономической неопределенности и быстрых изменений, вызванных ИИ. Многие чувствуют тревогу за свою работу и будущее, что побуждает их укреплять свои позиции у текущих работодателей.
Например, сотрудники признают, что ИИ переопределяет их роли. Однако, по данным Mercer, они хотят видеть план — влияние ролей по функциям, сроки и меры защиты рабочих нагрузок при внедрении изменений. Карты соответствия ролей и навыков, а также реалистичные пути обучения — ключевые факторы, по которым сотрудники оценивают, стоит ли оставаться и развиваться.
Глубже
В январе 2014 года Демис Хассабис продал свою компанию по ИИ DeepMind компании Google. Сегодня он руководит инициативами Google в области ИИ, включая модели Gemini, а также является генеральным директором и соучредителем Isomorphic Labs — компании Alphabet, использующей ИИ для трансформации разработки лекарств.
В новом эпизоде Fortune 500: Titans and Disruptors of Industry редактор-руководитель Fortune Алиссон Шонтелл встретилась с Хассабисом на Всемирном экономическом форуме в Давосе, чтобы обсудить его взгляды на будущее ИИ. Подробнее читайте и смотрите видео здесь.
Слышное
«Раньше достаточно было опыта. Учите свое ремесло. Работайте. Повторяйте. Этот мир больше не существует. Стоять на месте — значит отставать.»
— Брент Сондерс, председатель и генеральный директор Bausch + Lomb, пишет в статье Fortune.
Это веб-версия CFO Daily — информационной рассылки о трендах и людях, формирующих корпоративные финансы. Подписывайтесь бесплатно.