EEOC подает в суд на дистрибьютора Coca-Cola, утверждая, что он исключил мужчин-работников из мероприятия

Комиссия по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC) подала иск против Coca-Cola Beverages Northeast, Inc., обвиняя компанию в нарушении федерального закона путем исключения мужчин-работников из мероприятия, организованного работодателем, в сентябре 2024 года. В иске утверждается, что на мероприятие в казино и курорте Mohegan Sun были приглашены только женщины-работники, которым предоставлялись оплачиваемое время, проживание в отеле и другие льготы, что, по мнению EEOC, является дискриминацией по признаку пола в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года. Представитель Coca-Cola Northeast, через своего адвоката, заявил, что мероприятие соответствовало требованиям EEOC и выразил разочарование по поводу иска, уверяя в своей защите.