Web3 sektöründe kadın girişimcilerin yükselişi: Bir liderin içgörüleri

Web3, kod, kripto para ve merkeziyetsizlik ile inşa edilmiş bu dünyada, bir kadın yönetici kendi benzersiz deneyimlerini ve görüşlerini paylaşıyor. Onun hikayesi, sadece bir kadın liderin büyüme sürecini sergilemekle kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün yükselişini de tanımlıyor.

Kadın Perspektifi: Empati ve Kullanıcı Deneyiminin Birleşimi

"Kadın perspektifi daha duygusal ve empati gücü daha yüksek." Bu yönetici açıkça belirtti.

Ona göre, Web3 endüstrisinin en büyük zorluklarından biri, sıradan insanların blockchain teknolojisini kolayca anlayabilmesi ve kullanabilmesidir. Ve kadınların empati yeteneği, bu sorunun çözümünde anahtar olabilir. "Web3'ün geniş çapta benimsenmesi için, kullanıcılara değerli deneyimler sunulması şarttır."

Kendi şirketinin hesap açma sürecini örnek alarak, ürün tasarımını nasıl kişisel deneyimle optimize edebileceğini paylaştı. "Her sayfayı, her cümleyi net ve anlaşılır olup olmadığını kişisel olarak hissedeceğim. Dostça bir müşteri deneyimi, bizim en önemli rekabet avantajlarımızdan biridir." Kadın bakış açısının, ekibin kullanıcı ihtiyaçlarını daha iyi anlamasına yardımcı olabileceğini ve ürün yeniliği için yeni düşünceler sağlayabileceğine inanıyor.

Geleneksel Finans'tan Web3'e: Merakın Sürdüğü Mesleki Dönüşüm

Bu yöneticinin kariyeri, merakla yönlendirilen bir macera gibi.

2010 yılında, ünlü bir internet ödeme şirketine katıldı ve internet finansının Web1.0'dan Web2.0'a geçişine tanıklık etti. Ardından, Web3'ün bilinmeyen alanına atladı ve geleneksel finansal sistemden kripto finansal sisteme geçişe başladı.

"Yeni şeyler öğrenmek, benim için bir macera gibi." Kendini "merak duygusu tavan yapmış" biri olarak tanımlıyor. Bitcoin ve blockchain ile ilk kez karşılaştığında, sanki yeni bir dünyanın kapısını açmış gibi hissetti. "O his, derin bir tavşan deliğine girmiş gibi, öğrendikçe daha da ilginç hale geliyor, öğrenmenin sonsuz denizini deneyimledim."

Onun önerisi çok basit: meraklı kalmak, cesurca denemek. "Web3, bilinmeyle dolu bir alan, ama işte bu bilinmezlik, onu olasılıklarla dolu kılıyor."

Kadın Girişimcilerin Karşılaştığı Zorluklar: Risk Tercihi ve Güven

Web3 endüstrisinde kadın girişimcilerin azlığına değinen bu yönetici, bunun cinsiyetler arasındaki risk tercih farklılıklarıyla ilgili olduğunu itiraf etti. "Kadınların risk toleransı erkekler kadar yüksek olmayabilir, ancak bu onların Web3 için uygun olmadığı anlamına gelmez." Kendi şirketinin stabilcoin işini örnek vererek, kadınların uzun vadeli düşüncenin hâkim olduğu alanlarda da parlayabileceğini açıkladı.

Ancak, aynı zamanda kadın girişimcilerin karşılaştığı bir diğer görünmeyen engelin öz güven olduğunu da vurguladı. "Erkekler daha kolay öz güven inşa ederken, kadınlar genellikle gerçekten yapıp yapamayacaklarını sorguluyorlar." Onun önerisi: kendinize inanın, kendinize ait bir yol bulun. "Her yol Roma'ya çıkar, sizin yolunuz da başarılı olabilir."

Kadın Liderlerin Benzersiz Avantajları: Duygusal Yönetim

Uzun süredir liderlik pozisyonunda bulunan bir kadın olarak, yönetim tarzı eşsizdir. "Kadın liderler, ekip yönetiminde daha duygusal olurlar." diye açıkladı, "Biz sadece sonuçlara değil, aynı zamanda süreçteki herkesin hislerine de önem veriyoruz." Bu "duygusal zeka", ekibini daha birliktelik içinde ve daha yaratıcı hale getiriyor.

Kadın liderlerin erkeklerin yönetim tarzlarını taklit etmesi gerektiğini düşünmüyor. "Her liderin yönetim tarzı ve stili farklı olacaktır, önemli olan kendine uygun olan yolu bulmaktır." Başkalarının fikirlerini alçakgönüllülükle öğrenebilmenin ve benimseyebilmenin de çok önemli olduğunu vurguladı.

Kadınların Liderlik Ettiği Web3 Projeleri: Niş Pazarın Geleceği

Kadın odaklı Web3 projelerinden bahsederken, bu üst düzey yönetici oldukça hevesli görünüyordu.

"'World of Women' gibi NFT projeleri, Web3 sektörünün olgunlaşma sürecinin bir işareti. " O, kadın kullanıcı grubuna odaklanan projelerin sadece bir ticari fırsat değil, aynı zamanda sektörün çeşitliliğini artırmak için önemli bir adım olduğunu düşünüyor.

"Kadınlar ve erkekler ihtiyaç ve deneyim açısından büyük farklılıklar gösteriyor." Gelecekte kadın kullanıcılar için daha fazla Web3 projesinin ortaya çıkacağını öngörüyor, "bu göz ardı edilemeyecek bir niş pazar."

Genç kadınlar için tavsiyeler: Merak + özgüven = sonsuz olasılık

Web3 sektörüne girmek isteyen genç kadınlar için bu yönetici iki anahtar kelime verdi: merak ve özgüven.

"Web3 sektörüne henüz girmemiş gözlemciler için, ana akım medyadan kripto endüstrisini anlamaya çalışmak, bunun yüksek riskli ve kumar özellikleri taşıdığı izlenimini verebilir; ancak bu, müşteri değeri yaratan ve geleneksel finansal sorunları çözmeye çalışan bir sektördür ve her alandan yeteneklere ihtiyaç vardır." dedi. "İster bir teknik uzman, ister bir ürün yöneticisi, isterse bir pazarlama operasyonu olun, burada kendinize uygun bir yer bulabilirsiniz."

Onun önerisi basit ve pratiktir:

1. Merakınızı koruyun: Yeni şeyler öğrenin, kendinizi zenginleştirin, bilinmeyen alanları keşfedin.
2. Kendinize güvenin: Dış dünyanın önyargılarıyla sınırlanmayın, kendinize ait yolu bulun.

Ödeme ve finans sektörüne olan tutku

Geçen yıl Avrupa'dan Asya'ya döndükten sonra, bu üst düzey yönetici kendisi ve şirketi için beklentilerini daha net hale getirdi. "Ödeme ve finans sektörüne olan tutkum ve bu sektörün sürekli yenilik yapma merakım beni her zaman ileriye taşıdı." Şirketlerinin şimdi doğru zaman ve yerde olduğunu düşünüyor. Stabilcoin'lerin küresel düzenleme sisteminin sürekli netleşmesi ve ekosistemin zenginleşmesi ile birlikte, stabilcoin tabanlı üçüncü nesil küresel ödeme sistemi şekilleniyor.

"Web3 ödemelerin her yönünde (istemci katmanı, para yatırma ve çekme katmanı, varlık katmanı, likidasyon katmanı) kapsamlı bir yapılandırma yapıyoruz." Kendine güvenle belirtti, "Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde, stabil coin'ler işletme ve bireysel hesaplarda yaygın bir 'diğer' para birimi haline gelecek. Bu durdurulamaz dalgaya katılma şansına sahip olmak büyük bir şans."

Sonuç: Web3 Çağında "O" Gücü

Bu kadın yönetici bize sadece bir liderin gelişim hikayesini sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Web3 çağında kadın gücünün bir yansımasını da gösteriyor.

Empati yeteneğini kullanıcı deneyimini optimize etmek için kullanıyor, merak ile disiplinler arası öğrenmeyi teşvik ediyor, kendine güven ile cinsiyet önyargılarını aşıyor. Kendi deneyimlerini bir görüşü doğrulamak için kullanıyor: Web3 dünyasında kadınlar sadece var olamaz, aynı zamanda kendi yollarıyla sektörün geleceğini değiştirebilirler.