Ethereum Vakfı Yeni Liderliği Geleceği Görüyor

Bir yıllık bir geçiş döneminin ardından, Ethereum Vakfı (EF) önemli bir personel değişikliği duyurdu. Eski İcra Direktörü Aya Miyagotchi, vakfın başkanlığına resmi olarak terfi etti. Miyagotchi daha sonra EF'nin geleceğine dair planlarını ve vizyonunu detaylandıran bir makale yayımladı.

Miyagotchi, bu yeni rol için heyecan ve umut dolu olduğunu belirtti. Bu görev, EF'in kurumsal ilişkilerini desteklemeye devam etmesine ve vakfın vizyonunu ve kültürünü daha geniş bir kitleye yaymasına olanak tanıyacak. Son zamanlarda yaşanan bazı olayların, onun için gerçekten önemli olanı yeniden düşünme fırsatı sağladığını vurguladı.

Son zamanlarda, Ethereum'un derin anlamı belirginleşti. Ağ performansı veya ETH piyasa değeri tartışma konusu olduğunda, bir gerçek giderek daha net hale geliyor: Ethereum herkesin, çünkü kimsenin değil. Bu açık ve kapsayıcı kültür sadece farklılıklara tahammül etmekle kalmıyor, aynı zamanda farklılıklar aracılığıyla daha da güçlü hale geliyor.

Miyagotchi, Stewart Brand'ın "Pace Layering" konseptini kullanarak Ethereum hakkındaki görüşlerini açıklıyor. Eğer Ethereum'un uzun vadede dünya yapısına entegre olmasını, sadece kısa vadeli bir ürün olmasını istemiyorsak, farklı katmanlarda farklı hızlarda gelişim sağlamamız gerektiğini düşünüyor. EF'nin rolü, Ethereum içindeki tüm alanları kontrol etmek veya sahip olmak değil, Ethereum'un temel değerlerini korumaktır.

EF, Ethereum'un esnekliğini korumaya kendini adamıştır, sadece bir ağ olarak değil, aynı zamanda geniş bir insan, düşünce ve değerler ekosistemi olarak da. Miyagotchi, EF'nin "çıkarma felsefesinin" basit bir minimalistlik olmadığını, daha az dengesizlik ve daha az merkeziyetçilik yaratmayı amaçlayan sonuç odaklı bir çıkarma tasarım düşüncesi olduğunu vurguluyor.

Pratikte, EF Ethereum'un geliştirilmesi ve altyapısını çeşitli yollarla etkilemektedir. Örneğin, çekirdek geliştirme konferanslarını yönetmek, istemci çeşitliliğini teşvik etmek, geliştirme arasında işbirliği sanal toplantıları desteklemek ve birleşimi ile PoS'a geçişi teşvik etmek gibi. Bu çabalar, EF'nin felsefesini yansıtır: liderlik etmek ama kontrol etmemek, koordine etmek ama merkezileştirmemek.

Miyagotchi, Devcon ve Devconnect gibi etkinliklerin önemine de değindi. Bu etkinlikler, topluluğa farklı alanlardan katılımcıların kendi vizyonlarını şekillendirmeleri ve bağlantılar kurmaları için benzersiz bir alan sunuyor.

Geleceğe baktığımızda, Miyagotchi EF'nin Ethereum'un kendisi gibi sürekli olarak gelişmesi gerektiğini vurguluyor, ancak geleneksel şirketler gibi gelişmekten kaçınmalıdır. EF'nin amacı kendini "kazanmak" değil, Ethereum'un temel değerlerine bağlı kalarak uzun vadeli başarı elde etmesini sağlamaktır.

Miyagotchi, EF'ye katıldığı yedi yıl boyunca tanık olduğu ekosistem büyümesini gözden geçirdi. Ethereum'un gerçek dayanıklılığının değerlerine dayandığını vurguladı. Bugün, Ethereum, çekirdek geliştiriciler, araştırmacılar, L2 ekipleri, uygulama geliştiricileri ve yerel topluluklar gibi çok sayıda katılımcıyı içeren çeşitli bir ekosistem haline gelmiştir.

Son olarak, Miyagotchi, son yedi yılda kendisini destekleyenlere teşekkür etti. Ethereum'u desteklemenin ve EF geliştirme sürecinin genellikle alışılmadık yöntemler gerektirdiğini ve geleneksel organizasyon aklını sorgulayan kararlar almayı vurguladı. Ona cesaret vermek ve değerlerine bağlı kalmanın ilerideki yolu aydınlatacağına inanmak için cesaretlendirenlere teşekkür etti.

Miyagotchi "Bahçede inşaya devam edelim" ifadesiyle, Ethereum'un gelecekteki gelişimine olan güvenini ve beklentisini sergiledi.